新劳动法女职工产假工资如何发放

2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。不论是女职工产假，还是男方看护假，期间...

2024年新劳动法女职工产假工资如何发放

2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。不论是女职工产假，还是男方看护假，期间...

新劳动法女职工怀孕产假工资怎么算

我国的劳动法，劳动合同法，妇女权益保障法，女职工劳动保护条例等法律法规，以及许多地方的地方性法规都对保护怀孕妇女职工作了规定，赋予了怀孕女职工的法律权利，概括起来说，怀孕女职工有...

新劳动法女职工怀孕产假工资怎么算

我国的劳动法，劳动合同法，妇女权益保障法，女职工劳动保护条例等法律法规，以及许多地方的地方性法规都对保护怀孕妇女职工作了规定，赋予了怀孕女职工的法律权利，概括起来说，怀孕女职工有...

2024年哺乳期女职工能否拒绝加班？

法律对此类员工加班进行了限制性规定。【法律依据】 1.《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要...

2024年新劳动法女职工怀孕产假工资怎么算

我国的劳动法，劳动合同法，妇女权益保障法，女职工劳动保护条例等法律法规，以及许多地方的地方性法规都对保护怀孕妇女职工作了规定，赋予了怀孕女职工的法律权利，概括起来说，怀孕女职工有...

2024年哺乳期女职工能否调整至较轻松岗位？

《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国劳动法》以及《女职工劳动保护特别规定》对此问题均有明确规定。在女职工哺乳期内，企业应尽量减轻其工作强度，并且不得安排从事夜班劳动...

2024劳动法规定的哺乳期是几个月

《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定：任何单位不得以 结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方 解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》第四条规定：不得在女职工怀孕期、...

2024女职工生育期保护有哪些规定,生育期间工作岗位的规定

多胞胎生育者，每多生育1名婴儿，增加产假15天;难产者增加产假15天。 对流产者，劳动部和 上海 市政府分别作了规定，《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定：“女职工怀孕

2024年哺乳期女职工能否调整至较轻松岗位？

《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国劳动法》以及《女职工劳动保护特别规定》对此问题均有明确规定。在女职工哺乳期内，企业应尽量减轻其工作强度，并且不得安排从事夜班劳动...