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  • 女职工劳动保护特别规定的适用范围是

    《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（）。A.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织B.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织B.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织B.国家机关、企业、事业...

  • 解读《女职工劳动保护特别规定》

    《特别规定》的颁布实施，有利于保护女职工的平等就业、职业安全和生命健康，对于进一步激发女职工参与经济建设的积极性、主动性和创造性，提高劳动生产率具有积极的促进作用。四是有利于构建和谐劳动关系。劳动关系的和谐是社会和谐稳...

  • 女职工劳动保护特别规定

    《女职工劳动保护特别规定》已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。第二条 中华人民共和国境内的国...

  • 女职工劳动保护特别规定

    第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。

  • 《女职工劳动保护特别规定》竞赛题

    1、《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，自（）中华人民共和国国务院第619号令公布之日起施行。

  • 女职工劳动保护特别规定

    第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。

  • 女职工劳动保护特别规定|法律动态|甘肃锐城律师事务所

    一、女职工禁忌从事的劳动范围：

  • 女职工劳动保护特别规定

    第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。

  • 《女职工劳动保护特别规定》摘要

    国务院总理温家宝近日签署第619号国务院令，公布经国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》。《规定》共有16条。用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用...

  • 女职工劳动保护特别规定

    根据女职工劳动保护特别规定第六条,产前检查时间应计入劳动时间,是不是说产检是带薪的,不该算事假?如果公司按照事假算,该怎么维权?承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应立即咨询未面谈及查...

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