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  • 50岁以上的女性职工被企业辞退会有经济赔偿吗？

    现在公司内部有风声说年底要辞退我，请问这种情况下，是否会有经济赔偿金？上司的口风是超过50岁没有赔偿金，应该也是公司的想法。请大家帮帮忙，看看我这种情况是否可以拿到赔偿金.如果可以的话，需要准备什么资料，以备后患? 谢谢...

  • 女性职工因满50岁被公司辞退是否可以要求公司赔偿？

    退休年龄是有相关规定的，女性一般工人是50岁干部是55岁，如果到了退休年龄，如果没有公司辞退他们要承担风险，所以一般都会先辞退，如果公司觉得你还能为公司创造价值就会返聘回公司，但这样的身份就不受劳动法保护了。您当地关于退休...

  • 工作13年 未签合同 女性刚满55岁被辞退 可以申请补偿吗？

    《劳动合同法》第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被...

  • 55岁女性被单位无故辞退有没有补偿啊?

    请问55岁女性被单位无故辞退有没有补偿啊 3位律师解答 未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。服务地区-河北石家庄 女职工不是过失性辞退，属于违法辞退，以经济补偿为基础支付两倍赔偿...

  • 55周岁女性员工被公司辞退能得补偿金吗？

    女性职工满50周岁被单位辞退可以要求补偿吗？可先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题全部2个答案 >237 人咨询过去咨询找法...

  • 女的年满55岁后被辞退，是否有补偿金?

    女性年满50，公司辞退要赔偿吗？必须理清概念，赔偿与补偿不同，就你的描述而言，补偿是有可能的全部2个答案 >人咨询过 去咨询年满50女且连续...

  • 55岁以上女性被工厂辞退有没有补偿

    1、超过55岁员工辞退的补偿如下：（1）如果是年满55岁的女工人，劳动者已经达到法定退休年龄，劳动 合同终止 ，用人单位不需要进行赔偿；（2）如果是年满55岁的女干部，还未到法定退休年龄，如果是用人单位提出且双方协商一致解除劳动合同的，需按照劳动者服务公司的年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资。 2、法律依据：《中华人民 共和 国劳动合...

  • 本人女性55周岁，开始进单位工作，年满4年被单位辞退，可以申请仲裁委员会给予补偿吗

    本人女性55周岁，开始进单位工作，年满4年被单位辞退，可以申请 仲裁 委员会给予补偿吗？未到所面谈，律师回答仅供参考 2位律师回答 可以申请劳动仲裁，建议委托专业律师代理维权。如有需...

  • 我是女性满55岁被辞退是否能领一年一个月的工资

    有的，违法辞退的，工作满一年赔偿两个月工资。全部1个答案 >17 人咨询过去咨询承担公司债务的是什么人公司债务 5人浏览55周岁后被解雇...

  • 女性工作者合同制，现已经年满55岁，现在如果被单位辞退有无救济？

    员工被无故辞退，用人单位是要补偿的。关于辞退补偿标准：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一 888 人咨询过 不...

女性满55岁后工作被辞退

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