外企招聘　万人来“捧场”

外企的招聘岗位学历要求跨度很大，有要求中专学历的一线操作工，要求大专、本科学历的技术岗位，个别管理层次则要求研究生学历。主要招聘初、中级人才，偏重技术型“蓝领”。大专与本科相差600元据了解，西安的外企相同岗位的薪酬要...

外企招聘流程是怎么样的？猎人招聘

一般，中高层下列岗位由人力资源资源优化配置单位在和需招聘人员的单位负责人商议和决策。招中层管理工作人员之上的岗位由企业高层住宅准许，一些企业也要请示总公司或股东会准许。第三步，人力资源资源优化配置单位刚开始找寻潜在性的...

国内工厂“用工荒”，外企工厂却“抢着进”，问题出在哪里？

国内工厂“假工资”，外企是真工资 国内很多工厂都有一个通病，在招聘时说得天花乱坠，标注的薪资也是很诱人，但是入职了就会发现，这些都是“骗人”的，招聘信息说是薪资4千到6千，实际的薪资...

日企招聘网

Co,Ltd为在华日资企业提供专业的日语招聘,猎头招聘服务.网站及时发布最新日企招聘信息,帮助日资企业及日语人才搭建最佳的人才招募及输送...

我现在是一名外企三方员工，前期从事促销工作7年，工作表现好正好招聘管理职，转了管理职，转管理职原先的

我现在是一名外企三方员工，前期从事促销工作7年，工作表现好正好招聘管理职，转了管理职，转管理职原先的工龄算，级别也高一些，但还是第三方合同，现公司裁员，算赔偿前期促销员工龄不算，同...

「课件」国企与外企在人才招聘方面的不同之处

笔者长期在外企、国营企业、私营企业从事市场和销售管理工作，其间招聘面试过数百名候选者，也作为咨询专家参加过一些企业的招聘会。对国企与外企在人才招聘方面的不同之处深有体会，写出来供大家...

外企薪酬架构揭秘

一般的，在外企，都有非常明确的工资结构。公司会根据职位范围的大小、工作的复杂度等来确定工资的级别，工资的增长跟员工的业绩是紧密相连的。多数外企薪资的制订，是按照3P＋2M的原则，既实际业绩（Performance）、岗位职责（Positi...

张辉是一家外企的人力资源主管，但公司领导好像对人力资源管理不太注重，人员招聘及员工配

张辉是一家外企的人力资源主管，但公司领导好像对人力资源管理不太注重，人员招聘及员工配置很随意，没有科学的规划和设计。比如需要做什么事了才会设置相应的岗位，根据领导的喜好来录用人才，甚至专门为他设一个工作岗位。因此，公司...

外企招聘经理的面试问题

外企招聘经理的面试问题(一)1.业务部小赵和司机小钱出去送货，到目的地客户工厂刚好是下班时间，要等下午上班后才能卸货。客户工厂收货员小孙对小赵开玩笑的说要小赵请他吃饭;小赵是个直爽大方的人，热情的拉着小孙非得...

江苏镇江外企公司【图】嘉兴周边

招聘缝纫计时工，数名，年龄18至45岁，做汽车安全汽囊，包吃住，要会26个字母，两班倒白班19元，夜班20元，站着工作，早八点对晚八点，每工作2小时休息15分钟，短期勿扰。信息评论以上是江苏镇江外企公司的内容，如果您需要了解更多嘉兴周边附近与江苏镇江外企公司类似的内容，请查看推荐信息和右边的分类信息。