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    如果内部培训师表示确实不能完成任务,则聘用外部培训师代替。(4)外部培训师设计的培训课程不符合公司需求解决方案:培训前,人力资源部将与外部培训师进行充分沟通交流,说明本公司的培训需求,提供其所需的相关材料。

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