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央国企的劳务派遣到底是个什么情况?能不能签?
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有多少人在国企,却不是正式工,属于劳务派遣的,来说说你的情况?
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国企里面为什么要招劳务派遣?而且是国企直招,让与他们介绍第三方公司签劳务派遣合同。
不涉及第三方劳务公司; 2、劳务派遣工是与劳务公司签订正式合同,然后派遣你去现在工作的企业,你的人事和福利都归属劳务公司的。一、区别如下:1、签订合同有对像不一样:合同工是与用人...
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现在很多国企招聘都是劳务派遣,与正式工有区别吗?建议收藏!
因为那些全日制合同员工觉得自己是正式工,而劳务派遣人员自然就是非正式员工,所以,身份的差别才是两者之间最大的区别吧。小编总结 正式工是有编制的,也是大家常说的“铁饭碗”,只要单位不破产,基本上是能干一辈子的。而劳务派遣是纯粹的临时工,合同基本都是一年一签。单位甚至部门的任何变故都可能随时终止劳务合同。 当今互联网时代,借助网络平台,可以找到很多比劳务派遣工好得多的工作。比如送外卖、送快递,只要不怕苦、不怕累,挣得也会比劳务派遣工多得多。
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现在很多国企招聘都是劳务派遣,与正式工有区别吗?建议收藏!
我觉得现在很多国企都提倡的是“同工同酬”,也就是说,很多国企的正式工和劳务派遣工至少在工资待遇方面差别不会很大,当然只是针对相同的岗位或者级别。但是除了工资待遇以及日常的工作安排...
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大专可以的国企招聘,是劳务派遣,我还要不要去?
所谓劳务派遣指的是,不和国企或其他事业单位直接签合同,而是和第三方劳务机构签订用工协议,由第三方劳务机构派遣至某单位工作。虽然劳务派遣制用工可以充分发挥用工灵活性,但对于报考者而言,却连临时工都算不上。将来如果合同出问...
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国企劳务派遣工和正式工最大的区别,关键在这一点
国企里面劳务派遣工和正式工的区别,很多人对于这个话题很感兴趣,但其实,国企或者是央企,劳务派遣和正式工的区别,肯定是有的,因为你从这两个名字上看,就会发现这两者本身就是不同的两种...
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国企的劳务派遣工,该何去何从
以前很多企业为了降低用工成本,大肆使用劳务派遣,这是国家不允许的,如果超过员工总人数的10%,国家是要处罚的,特别对于国企来说,用工会越来越规范。我们单位也有劳务派遣工,在今年的用人...
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国有企业里劳务派遣人员工资需要计入企业工资总额吗?
企业想出了把一部分人员实行劳务派遣,其工资可以不再纳入企业工资总额管理,这样岂不是皆大欢喜!但是具体可行不可行,还拿不定主意,于是就找我来咨询。01 国有企业工资总额的意义和管理 先给...
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