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  • 吉林大学人力资源管理专业介绍

    主干课程管理学、微观经济学、宏观经济学、运筹学、经济统计学、会计学、战略管理、市场营销学、财务管理、管理信息系统、经济法、人力资源管理、组织行为学、工作分析与招聘管理、绩效与薪酬...

  • 东北师范大学人力资源管理专业介绍

    主干课程：宏观经济学、微观经济学、统计学、会计学、管理学、市场营销学、人力资源管理、组织行为学、企业战略管理、社会学、社会心理学、企业文化、劳动经济学、劳动法、工作分析、人员招聘...

  • 人力资源管理

    符合《中华人民共和国学位授予条例》和《吉林师范大学学士学位授予工作细则》的规定者，授予管理学学士学位。七、就业方向 本专业毕业生可在政府机构、企事业单位、社会团体、咨询服务机构、...

  • 人力资源管理师

    2024吉林省人力资源管理师报考入口及流程 随着人力资源管理在现代企业中扮演着越来越重要的角色，越来越多的有志之士选择投身这一行业。2024年吉林省人力资源管理师考试即将到来，报名截止日期...

  • 2021年吉林省人力资源服务有限责任公司招聘实习生简章（10人）吉林中公教育网

    一、公司简介吉林省人力资源服务有限责任公司成立于2005年10月，是吉林省唯一一家省属国有综合性人力资源服务机构。公司下设2个子公司、2个分公司，主要从事人力资源招聘、职业介绍、人力资源...

  • 携职教育：2022年人力资源管理师报名网站汇总

    ①：教育培训机构学员申报鉴定，由机构通过上海市劳动保障管理信息系统及上海市人力资源和社会保障业务经办平台统一办理团体申报 ②：高等院校和职业学校在校生申报，由所在院校通过上海人力...

  • 深圳中南培训中心高级人力资源管理师陈鹏教授简介

    教授、高级经营师、高级人力资源管理师 国家企业行政管理职业培训专家委员会副主任 国家注册企业培训师及培训师师资 北京大学管理案例研究中心高级 《中华人民共和国职业分类大典》修订工作专家...

  • 吉林省人力资源和社会保障厅文件

    根据中国工程咨询协会和人力资源社会保障部人事考试中心《关于做好2016年度咨询工程师（投资）职业资格考试考务工作的通知》（中咨协办〔2016〕2号）文件精神，为做好我省2016年度咨询工程师...

  • 浅谈招聘与培训在企业人力资源管理中的重要性

    【摘要】：人员的招聘与培训是人力资源管理的重要内容,在企业的长期运行中,人力资源是企业不可或缺战略资源,人才在企业的发展和竞争中发挥着决定性的作用,要想发挥好人才竞争的优势,就需要在...

  • 吉林大学人力资源处

    时间：2023-12-20 点击：校人字〔 2 0 23 〕 264 号校内各单位：根据 《吉林大学科级干部选拔任用实施办法》 有关规定，经学校研究决定 ，聘任：王军英为西区事务办公室综合科科长，免去其教务处西区教务办公室质量科科长职务；于明海为后勤服务集团前卫校区后勤服务中心副经理（正科级），免去其后勤服务集团前卫校区后勤服务中心综合办公室副主任（副科长级）职务；于喆为后勤服务集团前卫校区后勤服务中心公用楼管理办公室主任（正科级），免

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