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  • 吉林大学人力资源管理专业介绍

    主干课程管理学、微观经济学、宏观经济学、运筹学、经济统计学、会计学、战略管理、市场营销学、财务管理、管理信息系统、经济法、人力资源管理、组织行为学、工作分析与招聘管理、绩效与薪酬管理、培训开发与职业生涯管理、劳动关系管理、劳动经济学等。就业方向适应于企业、事业、政府机关等组织的人力资源管理工作...

  • 吉林大学的人力资源管理专业好不好

    就业方向适应于企业、事业、政府机关等组织的人力资源管理工作。吉林大学概况 吉林大学坐落在吉林省省会长春市，是教育部直属的一所全国重点综合性大学，1995年首批通过国家教委“211工程”...

  • 吉林大学人力资源管理专业

    管理学原理、经济统计学、人力资源管理、会计学、财务管理、职业生涯设计、管理心理学、市场营销、组织行为学、薪酬管理等。注册目标 吉林大学现代远程教育以在职人员和从业人员的学历教育为...

  • 吉林大学—人力资源管理

    本专业的毕业生具备有效地组织企业的招聘与录用、绩效考评、薪酬管理、培训等职业能力，可在企事业单位或人才咨询机构从事人力资源管理的相关岗位工作 热门关注：吉林大学 吉林大学专业介绍...

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    培养具有优秀的思想品格、良好的人文修养、扎实的理论功底、熟练的专业技能、强烈的创业精神，能够在企事业单位以及政府机关和非政府组织从事人力资源管理工作的复合型、应用型高级专门人才。主干课程政治经济学、西方经济学、经济法...

  • 吉林大学人力资源管理专业

    吉林大学人力资源管理 本专业的培养目标是将学生培养成德、智、体美全面发展、健康个性和谐统一、具有创新精神、实践能力和国际视野的高素质、复合型人才管理人才。专业特色是培养具有强烈社会责任感、执着的人文追求、国际战略视野...

  • 吉大《人力资源管理》考试

    人力资源管理一、单选题 1.(2分)在职务分析的过程中，采用面谈法收集工作信息有何优势_。A.结果不受职务分析人员对某一工作固有的观念的影响·B.问题回答者不会有意无意夸大自己所从事工作的重要性、复杂性 · C. 可以单独做为...

  • 吉林大学

    吉林大学·本科·人力资源管理 专业简介 培养具有坚实的经济学和管理学基础，突出人力资源管理战略规划与实务操作基本能力，形成组织行为学、人力资源管理、劳动关系管理、劳动经济学领域的...

  • 吉大《人力资源管理管理》考试.

    WORD 格式-专业资料-可编辑-人力资源管理一、单选题1.(2 分)在职务分析的过程中，采用面谈法收集工作信息有何优势_。A.结果不受职务分析人员对某一工作固有的观念的影响B.问题回答者不会有意无意夸大自己所从事工作的重要性...

吉林大学人力资源管理

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