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厦门企业工资支付条例2023年全文
...劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在规定的医疗期内，用人单位应当根据劳动者医疗期和工龄长短，按照国家有关规定支付劳动者病假期间的工资，但不得低于本市当年度最低工资标准的百分之八十。劳动者因工负伤医疗...
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厦门市企业工资支付条例
在规定的医疗期内，用人单位应当根据劳动者医疗期和工龄长短，按照国家有关规定支付劳动者病假期间的工资，但不得低于本市当年度最低工资标准的百分之八十。劳动者因工负伤医疗期间的工资...
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厦门企业工资支付条例2023年全文
在规定的医疗期内，用人单位应当根据劳动者医疗期和工龄长短，按照国家有关规定支付劳动者病假期间的工资，但不得低于本市当年度最低工资标准的百分之八十。劳动者因工负伤医疗期间的工资按照...
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厦门企业工资支付条例及解读2024年
最后引用了条例全文，便于大家对照理解。思而学教育网注：下面三条也很重要：第二十条，年休假、婚假、丧假要发工资;病假工资不得低于最低工资的百分之八十;已参保的用人单位可以不发产假工...
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《厦门市企业工资支付条例》全文
在规定的医疗期内，用人单位应当根据劳动者医疗期和工龄长短，按照国家有关规定支付劳动者病假期间的工资，但不得低于本市当年度最低工资标准的百分之八十。劳动者因工负伤医疗期间的工资按照...
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我请了3个小时病假,公司扣了我半天工资,我在厦门工作,请问律师在厦门病假扣工资合理吗？
...十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条、《厦门市企业工资支付条例》第二十一条规定，厦门用人单位职工病假工资，由用人单位按...
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你们对医疗期工资的描述有误 1. 劳部发〔1995〕309号）第59条、《厦门市企业工资支付条例》第二十一条规定里面先有“按照国家有关规定支付劳动者病假期间的工资”
劳部发〔1995〕309号）第59条、《厦门市企业工资支付条例》第二十一条规定里面先有“按照国家有关规定支付劳动者病假期间的工资”，再有“但不得低于本市当年度最低工资标准的百分之八十”.
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厦门企业工资支付条例及解读2019年
最后引用了条例全文，便于大家对照理解。现代语文网注：下面三条也很重要：第二十条，年休假、婚假、丧假要发工资;病假工资不得低于最低工资的百分之八十;已参保的用人单位可以不发产假工资...
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厦门 病假工资
《劳动保险条例实施细则》，病假应该给工资的 病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比例支付 工龄不满2年者，为本人工资60％；已满2年不满4年者，为本人工资70％；已满4年不满6年者，为本人工资 80％； 已满6年不满8年者...
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厦门企业工资支付条例2019年全文
...劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在规定的医疗期内，用人单位应当根据劳动者医疗期和工龄长短，按照国家有关规定支付劳动者病假期间的工资，但不得低于本市当年度最低工资标准的百分之八十。劳动者因工负伤医疗...
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