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  • 单位发工资还能领生育津贴吗

    职工如果没有达到领取生育津贴条件的，仍由企业发放产假工资。法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均...

  • 请问，产假其间公司发了工资，还能领生育津贴吗？

    生育女工如果没有达到领取生育津贴条件的，仍由所在单位发放产假工资。当然，如果生育女工所享受的生育津贴低于其应享受的工资性收入的，差额部分应当由单位发放。

  • 产假期间，单位给我发了工资，我还可以领生育津贴吗

    职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 平台特邀律师 推荐2019-...

  • 单位发了工资还能领生育津贴吗

    单位发了工资还能领生育津贴吗 【法律分析】：不能，产假期间生育津贴和工资不能同时享有。【法律依据】：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职...

  • 单位发了全额工资还能领生育津贴吗？

    单位即使发了全额工资，你也是可以领取生育津贴的。你们公司发放全额工资应该算是一种生育福利，挺不错的。我们公司产假期间是没有任何工资的，只能领取生育津贴。没听说我们这有生育津贴 事业...

  • 单位在生育期间发工资还能领取生育津贴吗？

    给与的补偿，就是俗称的“ 产假 工资”，因此领取生育津贴期间，单位不再发放工资。如果生育津贴低于 女职工 生育前本人的工...

  • 产假期间，单位给我发了工资，我还可以领生育津贴吗

    二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保...

  • 产假期间，单位给我发了工资，我还可以领生育津贴吗

    你所在地区的产假天数为128天，刚顺产一个宝宝，单位员工的上一社保年度月平均工资为8000元，你上一社保年度月工资是1万元，则你能领取的生育津贴金额为：8000÷30×128=34133元，这部分由社...

  • 公司发产假工资 还能领生育津贴吗

    我单位是北京一家公司，我单位有一女职工，该女职工每月工资4000元，单位为其缴纳了生育保险，女职工休产假4个月，该女职工已经领取了生育保险津贴12000元 工资 0 人浏览 产假期间开了.

  • 产假期间，单位给我发了工资，我还可以领生育津贴吗

    部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。第三，产假，领生育津贴产假包括：98天+30~60天（各省人口与计划生育条例延长生育假）+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。

单位发了工资还能领生育津贴吗

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