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劳务派遣和正式员工有哪些区别?为什么大家都不愿做劳务派遣呢?
如果是属于劳务派遣性质,很多员工就会重新考虑要不要接这个offer。对于还不太明白劳务派遣和正式员工区别的人,可能还不太能够理解为什么会这样。作为一名HR,接下来为大家揭秘劳务派遣员工和正式员工,到底有什么样的区别。来自电视剧...
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一个公司里允许所有的员工都是劳务派遣合同吗?
1、《劳务派遣暂行规定》第三条/《劳动合同法》第六十六条:用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务...
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我是在劳务派遣公司做业务员,上班几天不适应这份工作。不想干,但公司把我身份证压了不给我怎么办?又没有签劳动合同。
我是在劳务派遣公司做业务员,上班几天不适应这份工作。不想干,但公司把我身份证压了不给我怎么办?又没有签劳动合同。4位律师解答 未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。咨询我 劳动纠...
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劳务派遣其实很坑员工,所以尽量不要去参
劳务派遣其实很坑员工,所以尽量不要去参
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劳务派遣和正式员工有哪些区别?为什么大家都不愿做劳务派遣呢?
但除了这一种,还有一种 劳务派遣的模式,在这种模式下,A公司需要用人,它会先跟劳务派遣公司B签订一项合同或协议,由B公司委派自己的员工来帮A公司工作,A公司按照约定支付B公司费用.
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关于企业使用劳务派遣员工的10个问题:不要违法!
逾期不改正的,以每人五千元到一万元的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。以那家使用2000名员工的企业为例,其可使用人数为30...
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再苦再难,建议年轻人不要去做“劳务派遣”
指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。劳务派遣工作为何在我国已经臭大街了呢?劳务派遣工作...
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关于企业使用劳务派遣员工的10个问题:不要违法!
逾期不改正的,以每人五千元到一万元的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。以那家使用...
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我是做劳务派遣公司的,就是员工在车间做事慢,组长说了两句,员工就和组长吵起来,员工说不干了!就
你好,我是做劳务派遣公司的,就是员工在车间做事慢,组长说了两句,员工就和组长吵起来,员工说不干了!就直接走了,事先都签了六个月合同,只做了两个月,就自离了,手续什么都没走,这样我们应该付怎样的责任呢?手承诺:保障您的权...
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千万不要做劳务派遣工中石油
如果你有其它的去处,还是不要去的好。劳务派遣至少得有三方:甲方(劳务公司)、乙方(中海油)、员工(你本人),既然中海油说你是劳务派遣,那你是由那个劳务公司派遣到中海油的?这与你被...
千万不要做劳务派遣业务员
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