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  • 去劳动监察大队投诉未签劳动合同可以得到赔偿吗

    去劳动监察大队投诉未签劳动合同可以得到赔偿，即用人单位需要向劳动者支付双倍工资，一般用人单位应当在用工之日起和劳动者签订劳动合同，若是没有签，则可以投诉，可以仲裁。一、去劳动监察大队投诉未签劳动合同可以得到赔偿吗二、未...

  • 用工未签订劳动合同 劳动监察大队管吗

    劳动监察 大队管吗 用工未签劳动合同，劳动监察大队管。公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷 只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。没有劳动合...

  • 未签劳动合同二倍工资赔偿可以到劳动监察大队投诉吗

    劳动监察大队收到举报、投诉后有权利进行调查和现场检查，并在60个工日内做出处理决定。一。对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定；二。对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定；三。对情节轻微且已改...

  • 用工未签订劳动合同劳动监察大队管吗

    ...法规和规章的情况，实施劳动保障监察事项之一是用人单位与劳动者订立劳动合同的情况。实施劳动保障监察，坚持教育与处罚相结合，接受社会监督。

  • 劳动法未签订劳动合同处罚

    一、未签订劳动协议合同的处罚 劳动合同法 第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止 劳动关系，无需向...

  • 没签劳动合同监察大队怎么处罚公司

    1、未签劳动合同需赔双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在时应支付双倍工资。2、如果未签合劳动同,劳动...

  • 企业没有签劳动合同去劳动监察部门投诉举报能对他罚款吗

    用人单位不签订劳动合同,员工可以向劳动监察部门投诉,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正,并可以给予罚款的处罚。我国有规定,劳动者入职后用人单位不仅要签订劳动合同,还要给劳动者缴纳社会保险,如果用人单位没有签订劳动合...

  • 未签劳动合同

    公司未签劳动合同属于违法行为，可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁，督促企业按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。公司未...

  • 劳动监察投诉被投诉单位，没有签劳动合同怎么办

    一旦进入程序，则会向用人单位先后发送4次法律文书，分别是询问、责令改正、行政处理和行政处罚，每次送完法律文书后，都会给用人单位一段时间，以期进行整改。若用人单人仍拒不整改，则劳动监察部门会 申请法院强制执行 ，以维护劳动者的合法权益。

  • 未签订劳动合同 处罚

    合理，可以向当地劳动监察部门投诉处理，如果处理未果，可以申请劳动仲裁，要求对方支付双倍工资。胡俊律师 2人浏览 查看 工资8k，未签订劳动合同。还是4k。是否有相关司法处罚。你现在上.

劳动监察大队对未签订劳动合同的处罚

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