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  • 没签劳务合同一定会索取双倍工资赔偿嘛

    你好，可一并诉求您好，您可以申请劳动 仲裁 ，或者以劳务纠纷起诉对方按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济...

  • 签了劳务合同没签劳动合同，可以申请劳动仲裁要双倍工资吗？

    〖说明〗 本条是对未签订书面劳动合同时如何认定用人单位和劳动者是否具有劳动关系的规定。劳动法上的劳动关系，是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。劳动法上的劳动关系源于民法中的雇佣关系...

  • 没有签订劳务合同是应该给双倍工资吗？

    从5月到现在按照劳务法是不是应该给我双.你好，很高兴为你解答。首先劳动法规定，用人单位与劳动者未签订劳动合同支可以要求用人单位付双倍工资，最多支持11个月（用人单位自用工之日起超过一个月不满一年期间）。这里就设计一个问题劳动者，劳动法所规定的...

  • 没签劳务合同，不发工资，多久才能拿到双倍

    没签劳务合同，不发工资，多久才能拿到双倍工资 法律分析：未签劳动合同请求双倍工资应当先进行 劳动仲裁。劳动仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书后十五日内向法...

  • 没签劳务合同一定需要赔偿双倍工资吗

    针对未签劳务合同需赔偿双倍工资的情况，具体操作如下：首先，确认劳动关系存在且确实未签订劳动合同；其次，计算应支付的双倍工资，这一金额包括基本工资、奖金和津贴等；接着，与劳动者协商解决或准备相关劳动仲裁材料。如果劳动者拒...

  • 你好，单位不签劳务合同要双倍工资吗？

    您好，针对您的你好，单位不签劳务合同要双倍工资吗？问题解答如下,《劳动合同法》：第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付...

  • 没签劳务合同的双倍工资怎么给

    1. 劳动者在未签订劳务合同的情况下，有权要求用工单位支付双倍工资。2. 根据《中华人民 共和 国劳动合同法》的相关规定，用人单位应在用工之日起的一个月内与劳动者签订书面的劳动合同。 3. 若未按时签订，用人单位需承担法律责...

  • 理发店工作半年没签劳务合同，是否可以申请双倍工资？

    未满18岁在理发店工作半年没签劳务合同，可以申请双倍工资。依据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签劳动合同需支付双倍工资，不及时处理可能导致权益受损，错过申请时效。未满18岁工作未签合同，常见处理方式是申请劳动仲裁或起诉。

  • 没签劳务合同，老板现在开除我，是否支付我双倍工资

    你好，没签劳动合同多长时间了。你好，可以要求主张双倍工资。如果你们之间有劳动关系，且未超过诉讼时效，可以要求支付双倍工资并支付非法辞退的赔偿金的

  • 没签劳动合同签劳务合同要赔偿双倍工资吗

    没签劳动合同签劳务合同要赔偿双倍工资，但前提条件是逾期一个月未签劳动合同才可以主张双倍工资。劳动合同签订有年龄限制的，最小的年龄不得低于十六周岁。一、 没签劳动合同签劳务合同要赔偿...

劳务合同没签是不是双倍工资

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