加班工资是怎么计算的

你好 这样计算正确 按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能...

加班费怎么算

加班工资的计算方式如下： 1、用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资； 2、休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资； 3、用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。 一、加班工资基数的计算方式如下： 1、劳动合同中对工资有约定的，应按不低于劳动合同约定

加班工资怎么计算？

1. 要想弄清楚加班工资，需要了解清楚加班工资的计算方法和影响因素。通常影响加班工资的因数有3个。

加班工资怎么计算

以下是有关“加班工资怎么计算”这个问题的详细内容。用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动...

加班工资是怎么算的

加班工资的计算 方法 (一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于...

加班工资怎么算？

加班工资的计算基数通常是劳动者的正常工作时间工资，包括基本工资、岗位工资、职务工资等，但不包括加班费、伙食补助和劳动保护补贴等。如果劳动合同中没有明确约定工资数额，或者合同约定不...

加班工资是如何算的

加班工资计算：法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。法律依据： ...

加班工资是怎么算的?

结果加了班(痛苦)楼下的别费话嘛.是按照原来工资的%比算的吗?劳动法中加班的相关规定劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、纯轮让平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；同时规定，用人单位应当保证劳动...

加班工资怎么计算

加班工资 计算公式 法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×天数×300% 休息日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×200% 休息日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×天数×200% 平日延时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×150% 日工资为月工资收入除以月计薪天数，月计薪天数为（365天-104天）÷12月=21.75天（104天