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养老服务业拿什么留住专业人才？
在养老院，养老护理人员是工作主力。他们主要由“4050”人员和像小兰这样的专业人才组成。“4050”人员负责部分基础生活照料、保洁等工作，而年轻人多二十岁出头，毕业于职业院校老年服务与管理或康复、护理等专业。
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养老服务业拿什么留住专业人才？
养老服务业拿什么留住专业人才？阅读提示 眼下，人们对养老服务工作的认知逐渐转变，但该行业依然存在专业人才不足、队伍稳定性差、人才流失严重等问题。对此，专业人士指出，关键是解决收入低...
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养老服务业拿什么留住专业人才？
在养老院，养老护理人员是工作主力。他们主要由“4050”人员和像小兰这样的专业人才组成。“4050”人员负责部分基础生活照料、保洁等工作，而年轻人多二十岁出头，毕业于职业院校老年服务与管理或康复、护理等专业。
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服务养老行业 毕业生将获入职奖励
近年来，用“钱”吸引和留住高学历、高素质人才成为多地向养老行业“输血”的手段。广西柳州早在2016年就已发布此类政策。据不完全统计，2018年以来，已有安徽、湖北、广东、浙江、四川、福建、山东、江苏等省份部分地市出台类似政策。
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养老服务业拿什么留住专业人才？
在养老院，养老护理人员是工作主力。他们主要由“4050”人员和像小兰这样的专业人才组成。“4050”人员负责部分基础生活照料、保洁等工作，而年轻人多二十岁出头，毕业于职业院校老年服务与管理或康复、护理等专业。
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养老服务业拿什么留住专业人才？
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在养老院，养老护理人员是工作主力。他们主要由“4050”人员和像小兰这样的专业人才组成。“4050”人员负责部分基础生活照料、保洁等工作，而年轻人多二十岁出头，毕业于职业院校老年服务与管理或康复、护理等专业。
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养老服务业拿什么留住专业人才？
养老服务业拿什么留住专业人才？“这是一份既专业又有成就感的工作” “助起、助浴、助便、测血糖、量血压，每天做的都是与老年人吃喝拉撒睡相关的工作。就读于北京大兴一所职业学校的小兰，...
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