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  • 销售公司的管理制度

    (一)、本公司员工的管理,除遵照国家和地方有关法令外,都应依据本制度办理。 (二)、本制度所称员工,系指本公司聘用的全体从业人员。 (三)、本公司如有临时性、短期性、季节性或特定性工作,可聘用临时员工,临时员工的管理依照合同或其它相应规定,或参照本规定办理。 (四)、关于试用、实习人员,新进员工的管理参照本规定办理或修订之。

  • 销售公司管理制度及流程

    1、各机构及营业单位定期或不定期举办招聘、辅导培训、业务会议、客户联谊、社会公益等活动,以利于业务的开展;

  • 公司销售员管理制度

    1.管理制度 (1)积极工作,团结同事,对工作认真负责。 (2) 营销部的员工要积极主动参与公司各部门的活动,工作会议,并严格遵守例会时间。 (3)服从领导安排,做到四尽:尽职,尽责,尽心,尽 力。 (4)在销售过程中,如未得到上级允许,不得擅自改变已规定的价格。 (5)不得泄露公司的业务计划,保守公司的各项业务秘密,如有违反,根据情节严重予以处罚。

  • 公司销售业务管理制度

    公司销售业务管理制度 第一条 为加强□公司(以下简称公司)销售业务管理,确保达到每年度具体目标,不断提升经营绩效,实现公司和个人业绩不断提升,根据销售业务人员(以下简称业务员)工作...

  • 营销公司员工管理制度

    ( 1 ) 销售部负责本办法制定、修改、废止之起草工作。 ( 2 ) 总经理负责本办法制定、修改、废止之核准工作。 2. 一般规定 2.1. 出勤管理 销售人员应依照本公司《员工管理办法》之规定,办理各项出勤考核。但基于工作之需要,其出勤打卡按下列规定办理: 2.1.1. 在总部的销售部人员上下班应按规定打卡。 2.1.2. 在总部以外的销售部人员应按规定的出勤时间上下班。 销售人员应依照本公司《员工管理办法》之规定,办理各项出勤考核。

  • 公司销售部管理规章制度

    一、总则 为加强员工管理,规范员工行为,提高员工素质,特制定本制度。本制度是销售部员工必须遵守的原则,是规范员工言行的依据,是评价员工言行的标准。

  • 销售业务员管理制度最新版

    第一条为了能使公司运作有秩序地进行,维护公司及员工的切身利益,特制定本管理制度。

  • 公司销售部管理规章制度(基础)

    公司销售部管理规章制度 第一条 总则 为加强员工管理,规范员工行为,提高员工素质,明 确工作职责和明确激励制度,特制定本制度。本制度是销售部员工必须遵守的原则,是规范员工言 行的依...

  • 公司人事管理制度

    普通管理人员,包括业务主管和各部门普通技术人员。助理员工,包括各部门从事一般工作的员工。普通员工包括:普通员工、技术工人、普通工人、物流工人等。 第四条 公司各部门、各岗位的设立应坚...

  • 销售员工管理制度

    第五条业务员在上班期间,不得瞎晃闲逛,不得到各个部门串岗 聊天消磨时光,影响他人的工作。第六条业务员的请假规定。业务员每个月请事假不得超过三天。事假超过三天的,一律按旷工处理。旷工一天扣 30 元,当月旷工超过 15 天的...

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