公司缴纳社保规定有哪些

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇 等其他事项。 中华人民共和国劳动合...

劳动合同法社保缴纳规定

第一条 为建立和谐稳定的劳动关系,维护企业和员工的合法权益 , 增强合作共事 , 促进企业发展 , 根据《中华人民共和国...

公司缴纳社保规定公司为员工缴纳社保

对于公司职工而言，社保一般由公司代缴，职工个人不能单独缴纳。对于没有固定单位的人来说，社保可以自交的。主要通过两种方式缴纳， 1、以个人名义参加社保； 2、找社 查看全部> 公司为员工缴纳社保当月缴纳社保吗 公司为员工缴纳社保当月缴纳社保吗 如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间 查看全部>

公司可以为非本公司员工缴纳社保吗？

员工可以要求公司不交社保，但公司为员工缴纳社会保险是法律义务，也是法律强制性规定。即使员工自愿放弃，公司也应当为员工缴纳 劳动法 人浏览 人事档案不在公司，公司可不为劳动者交社会保险...

公司如何给员工交社保及缴纳标准是怎样

一、公司如何给员工交社保 公积金材料的准备

公司不给员工缴纳社保的法律后果是什么

公司不给员工缴纳社保的法律后果是什么，员工应该怎样去应对一、用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任：1、劳动者有权解除劳动合同，用人...

公司不给员工缴纳社保的法律后果是什么？

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；上述法律赋予劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。并且用人单位还应当向...

公司不给员工缴纳社保的法律后果是什么，员工应该怎样去应对?

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；上述法律赋予劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。并且用人单位还应当向...