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  • 公务员考核规定

    定期考核采取年度考核的方式，是对公务员一个自然年度内总体表现所进行的综合性考核，在每年年末或者翌年年初进行。第六条 年度考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职4个等次。第七条 确...

  • 考公务员的注意啦，这几种情形可能让你政审“被刷”！

    考察小组最后形成一个政治审查报告，考核结果认定为合格，就是政审通过了。不久之后，考生就会收到用人单位的通知。问：自己征信记录有问题， 影响政审吗？答：关于征信记录，有些地方会看...

  • 关于公务员考核工作存在问题及其对策的几点思考

    简介： 写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《关于公务员考核工作存在问题及其对策的几点思考》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在写写帮文库还可以找到更多《关于公务员考核工作存在问题及...

  • 国家公务员考试行测有几种类型的题目？

    1. 推理判断题：通过推理、判断、分析等方式来解决问题。

  • 科普：公务员怎么进行职位晋升？有几种方式？

    以工作年限为晋升标准，任职人员的工作达到一定年限，如无重大过失，即获晋级和提职的制度。由于这种晋升方式只注重工作时间之长短，而不考察工作实绩之强弱，因此，晋升的通常是职级而非职务。

  • 新《公务员法》规定，有这六种行为的公务员会被辞退

    公务员有以下这几种情况之一的，就会被辞退。1、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的 公务员每年都会有年度考核，虽然说...

  • 公务员考试中常见的公文类型有几种？

    第四是工作汇报类和指导建议类，常见的有简报，建议书，指导意见，通知，会议纪要，考察报告，调研报告等。看了上述这四种公文类型的介绍，各位是否也学会了呢？目前创元公考开设有申论公开课，各位感兴趣的考试可关注创元公考公众号，了解相关信息。

  • 公务员平时考核存在的问题及建议

    平时考核是机关领导对其直接下级日常履行岗位职责和完成工作目标任务的情况所进行的考察和记载，是为年度考核积累资料，提供依据的重要组成部分。规范的平时考核制度，有利于加强对公务员队伍管理，有利于客观公正、准确及时地评价每个...

  • 2014国家公务员面试考官要考察的几种能力

    由此可见，我们国家公务员考试面试其实是有章法可寻的，这个章法就是凸显出我们的几大能力。因此希望考生朋友们从现在开始练习自...

  • 公务员思维具体有哪几种?如何在面试中体现?

    【导读】公务员面试实际上是考察大家是否符合做一名合格的公务员，因此大家在答题时也一定要把公务员思维答进去，当我们在进行公务员面试的时候，在答题的时候，如果时刻站在准公务员角度，以...

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