人力资源管理是什么

1958年，社会学家怀特·巴克将人力资源管理视为组织的一种普通的管理职能，从而第一次提出了人力资源管理这一概念。人力资源管理主要涉及影响雇员的行为、态度以及绩效的各种政策、管理实践以及...

人力资源管理师考试历年真题

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人力资源与人力资源管理区别

人力资源管理，就是指运用现代化的人力资源管理，对与一定物力相结合的人进行理培训、组织和调配使，对与一定物力相结合的人进行理培训、组织和调配使，对与一定物力相结合的人进行理培训、组织...

如何进行人力资源管理

1. 首先，做好人力资源管理规划。人力资源规划是现代人力资源管理工作的重要组成部分，是确保组织在生存发展过程中对人的需求、控制人力成本的关键。在预测企业未来发展的条件下，为组织对人员的考核录用、培训开发、晋升、调整、工资等提供可靠的信息和依据。人力资源规划主要就是做好晋升规划、培训规划、调整规划、职业生涯规划以及薪酬规划等几个方面的工作。

人力资源管理招聘

招聘人数： 2人 1、人力资源、行政管理专业应届毕业生；2、熟悉excel、word操作，有一定的工作协调能力，有一定的写作能力；3、熟悉人力资源六大模块，具体负责哪块视工作经验、能力而定。

人力资源管理

经教育部批准，温州商学院2006年正式开设人力资源管理专业。本专业紧扣新文科要求，依托浙江省一流本科专业建设点、浙江省“十三五”特色专业建设项目，致力于培养具有“本土人文精神、国际化视野、战略思维、创新思考力和社会责任感”...

什么是人力资源管理？

人力资源管理，在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一...

人力资源管理

《人力资源管理(第12版)》是美国著名人力资源管理学者加里·德斯勒教授的经典著作。《人力资源管理(第12版)》以可读易懂的方式，阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。第12版是最新版，在保持以前版本特色的基础上...

《人力资源管理专业人员职称评价办法（试行）答记者问

近日，人力资源社会保障部印发《人力资源管理专业人员职称评价办法（试行）》（以下简称《办法》），人力资源社会保障部专业技术人员管理司、人力资源流动管理司有关负责人就《意见》相关问题...