劳务派遣暂行规定的理解与操作建议

据人社部有关部门解释，主要是因为机关事业单位的用工体制本身就有特殊性，因此，暂时不予规制。这就从法律层面告诉我们，国家机关事业单位劳务派遣用工，暂不受同工同酬、三性岗位和比例的规制。 三、《暂行规定》对劳务派遣用工比例的调整，规定了两年过渡期，是否在两年内比例不受约束，而企业在此期间违法也不受处罚? 答：《暂行规定》第28条规定：“用工单位在本规定施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的，应当制定调整用工方案，于本规定施行之日起

正式职工越来越少，劳务派遣工越来越多，这种现象正常吗？

劳务派遣的存在长此以往会丢失民心、脱离群众，建议国家迅速调整政策！不正常。国家要稳定，需正规军队守护。国企要发展，需正式职工以企为家。而现在包括机关企事业单位采取各种派遣形式的用工...

劳务派遣暂行规定的理解与操作建议

据人社部有关部门解释，主要是因为机关事业单位的用工体制本身就有特殊性，因此，暂时不予规制。这就从法律层面告诉我们，国家机关事业单位劳务派遣用工，暂不受同工同酬、三性岗位和比例的规制。 三、《暂行规定》对劳务派遣用工比例的调整，规定了两年过渡期，是否在两年内比例不受约束，而企业在此期间违法也不受处罚? 答：《暂行规定》第28条规定：“用工单位在本规定施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的，应当制定调整用工方案，于本规定施行之日起

劳务派遣工不同意调岗怎么处理，都有哪些规定

如果 劳务派遣 工不同意 调岗 ，用人单位可以考虑以下几种处理方式：1. 沟通协商：首先，用人单位可以与劳务派遣工进行沟通，了解他们不同意调岗的原因。尝试解决他们的顾虑，或者寻找其他解决方案...

“劳务派遣工制度非改不可”

晚报讯“本市应率先出台有关措施，现有的劳务派遣工制度非改不可。今天上午，市政协十一届四次会议首次大会发言举行。中共中央政治局委员、中共上海市委书记俞正声在讲话中，直指不能用低廉的劳动价格来取得企业高利润，造成社会和谐发...

劳务派遣

劳动监察 大队投诉或者向当地 劳动仲裁 委员会申请劳动 仲裁 来维护您的权益，希望能够帮助到您。1、劳务派遣合同，是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣...

女朋友是事业单位的劳务派遣工，不打算考公务员，请问劳务派遣能干一辈子吗？

劳务派遣就是一个坑，到时候你想找个地方哭都很难。所以建议题主还是做好你女朋友的工作，让她努力去考公务员，这才是最明智的选择。一、什么叫劳务派遣？劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租...

60万劳务派遣工不能“一派了之”

几乎遍布各行各业，包括各类企业和学校、医院等事业单位，甚至一些机关及其所属事业单位也在大批量地使用劳务派遣工。为了降低用工成本，不少用工单位采取了能用劳务派遣工，就尽量不用劳动合同工的策...

我被劳务派遣到一个工厂干活，干了七天不给发工资，所以这个应该怎么解决？

律师您好：我被劳务派遣到一个工厂干活，干了七天不给发工资，老板说干七天的没有工资，招我们的时候说是我们自己七天之内不想干是没有工资的，可现在是工厂不要我们了，所以这个应该怎么解决？求解答4位律师解答未面谈及查看证据材料...

单位劳务派遣用工不能超过10% 必须同工同酬

我刚刚也在人力资源和社会保障部得到的消息时，说这是为了贯彻《全国人大常委会关于修改的决定》，进一步规范劳务派遣，人社部研究起草了《劳务派遣若干规定》，当然这也是征求意见稿，如果您有任何建议和意见的话都可以在9月7号以前提...