特斯拉是一家知名的电动汽车制造商，其工作强度是否大是一个值得讨论的问题。在特斯拉的工作环境中，员工需要面对高强度的工作压力和挑战。特斯拉的员工需要不断适应和应对变化，以确保公司的持续发展。因此，可以说特斯拉的工作强度相对较高。

然而，特斯拉也提供了一些措施来帮助员工应对工作压力。例如，公司提供了各种福利和福利政策，包括免费的健身房、灵活的工作时间安排以及丰富的员工活动等。此外，特斯拉还注重员工的个人成长和发展，并为员工提供了各种培训和学习机会。

总之，特斯拉的工作强度相对较高，但公司也采取了措施来帮助员工应对压力，并提供支持和资源以确保员工的个人和职业发展。

特斯拉工作强度非常大，经常会加班，而且加班时间特别长；是的，只适合年轻人，如果上了年纪的人根本吃不消这样的工作强度。

尼古拉·特斯拉（塞尔维亚文：Никола Тесла；1856年7月10日－1943年1月7日），塞尔维亚裔美籍发明家、物理学家、机械工程师、电机工程师和未来学家，他被认为是电力商业化的重要推动者， 并因主要设计了现代交流电力系统而最为人知。在迈克尔·法拉第发现的电磁场理论的基础上，特斯拉在电磁场领域有着多项革命性的发明。他的多项相关的专利以及电磁学的理论研究工作是现代的无线通信和无线电的基石。特斯拉于1943年1月7日逝世。撇开他在电磁学上的成就，也被认为对机器人、弹道学、资讯科学、核子物理学等各种领域有贡献。

特斯拉工作强度每天大部分是9个小时，不过日常的工作流程是比较忙，其实中年人也可以，毕竟还是有轻松岗位的。

特斯拉是塞尔维亚裔美籍发明家、物理学家、机械工程师、电机工程师。

特斯拉的工作强度确实非常大，特别是对于特斯拉的上海工厂来说，当地的很多员工的工作压力非常大，很多人的工作时长也非常长。

从某种程度上来说，如果想要获得高薪岗位的话，因为这些岗位本身有这一定的就业门槛，东西有着非常大的工作强度，所以并非所有人都适合这种高强度的工作模式。特别是对于特斯拉这样的企业来讲，因为特斯拉本身的发展速度非常快，员工也需要跟得上特斯拉的发展节奏，所以加班已经成为了很多人的工作常态，很多上了年纪的员工都会感觉心有余而力不足。

特斯拉的老员工选择主动辞职。

有一名员工在特斯拉工作了8年，在特斯拉建设上海工厂的时候，这名员工也选择到上海发展自己的事业。在工作了半年时间之后，这名员工选择主动辞职，他也表示自己的辞职和特斯拉的裁员没有任何关系。之所以会做出这样的决定，主要是因为自己的年纪已经比较大了，他认为特斯拉的工作节奏会比较适合年轻人。

类似特斯拉这样的企业有着非常大的工作强度。

之所以这样说，主要是因为很多头部企业的工作事务非常多，如果想要获得高薪的话，员工不仅需要应对高强度的工作压力，同时也需要花费大量的工作时间。对于很多能够拿到高薪的员工来说，员工可能每天的平均工作时长可以达到12小时以上。并不是所有人都能够适应这种工作强度，这也是为什么有人选择从特斯拉主动离开的原因。

最后，每当我们谈到工作以及收入的问题时，我们可能只会看到别人光鲜亮丽的一面，但却看不到别人在背后为之付出的一面，天底下根本就没有轻松又高薪的工作。