不用点进去看，只字片语就知道没有说好话的，大部分回答者还是匿名用户。对方是何身份（水军、公关）尚且不知，这些回答的可信度、公允度有多大？

我做HR这么久，接触过一些别家的HR，除去老板，至今鲜少碰到会说自家公司好的，只有吐槽抱怨才能长篇大论。

想了解一家公司，要靠网上提问，求助陌生人，是多不会找工作？

会采取这样不靠谱的形式找工作（找工作本身就是一个「工作任务」），工作能力多半不靠谱，这比简历上的文字来得可信。

/怎样相对客观地考察一家公司是否靠谱？

有一些网站已经替你做了。

https://www.tianyancha.com/

直接输入公司名称：以腾讯举例。

搜索出来的信息，你可能比马爸爸本人还了解他的公司。

有心仪的公司，投递了简历没有回应？想试试别的方式联系？电话、邮箱一目了然。如果大公司家大业大，有可能联系不上，但小公司值得一试。

随便搜索了一家小公司，电话是手机号码，邮箱是QQ邮箱，人员规模小于50人，联系方式多半是老板本人。

看「实缴资本」：一般数额越大，公司实力越雄厚。

看「参保人数」：企业人员规模不等于公司实际上班人数。

比如这家，人员规模小于50人，你可能理解为「有3、40人吧」。参保人数却只有4人，不是这家企业真的人数寥寥可数，就是不给员工购买社保。

相比起来，腾讯就正规得多：人员规模10000人以上，参保人数13120人。

看「注册时间」与「变更记录」之间的关系：公司成立的时间越长，变更信息自然越多。

但如果公司成立时间较短，变更信息却不少，尤其是频繁变更法定代表人、住所（经营场所）的，就有可能是找人顶包、躲是非。

因为法定代表人直接对本单位发生法律效力，通俗来说，公司发生任何不好的事情，都是找法定代表人的麻烦。

看「企业关系」：关系越简单，公司规模越小；关系越复杂，公司规模越大。

图 / 腾讯企业关系

图 / 某小公司的企业关系

看「招聘信息」与「参保人员」的关系：参保人员≈实际员工人数，如果实际员工人数很少，但招聘信息却异常的多，有可能公司在扩张（再此略为贬义）阶段，或企业人员流动性大。

http://www.gsxt.gov.cn/

如果检索出来，红框中的三项：行政处罚信息、列入经营异常名录信息、列入严重违法失信企业名单（黑名单）信息，有任何「黑历史」，不能说明公司一定违法犯罪，但一定行政、财务、法务三方面做得不够好。

http://zhixing.court.gov.cn/search/

输入具体人名、公司名可能会存在重名、相近的情况。输入天眼查查到的组织机构代码，可以确定唯一性。如果检索出任何信息，换另一家公司吧。

因为被执行人的定义是：被执行人是指在法定的上诉期满后，或终审判决作出后，拒不履行法院判决或仲裁裁决的当事人。俗称抗法......

/只知道对方网站，但无其他信息怎么办？

https://whois.aizhan.com/

比如输入淘宝网网址，得到域名持有机构名称，就可以用天眼查查公司信息。

/百度搜索

如果非要在搜索引擎里尝试搜索相关信息，不要只以公司名为关键词，加上「骗子」二字，你可能会有意想不到的收获。

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