面经详情

刚刚结束面试在地铁上写下面经。进屋后先填简历，这个就不说了，大家都懂的。然后是一张笔试卷，笔试内容先是性格测试，然后是几道题，第一题用三句话向三年级的小朋友叙述什么是数据库，并用英语翻译。第二题，把火柴这段成三根，组成三角形的概率。第三题，无限的水，用5升桶和6升桶，量出3升的秋。第四题说说你受挫经历和解决办法。第五题，说说努力和运气的关系。还有一个附加题，三选一，用英文说说你对cnki的了解。（大概） 面试：无领导小组讨论，给了一个学生的简历，本科，男，国际经济法，英语专八，两段实习（忘了啥岗位了好像和市场部没啥太大关系），想面试移动公司的市场部门，讨论是否予以录用。 ...查看更多

在无忧bo提交的简历，很长时间后，有深圳的Hr电话确认是否要参加面试，拉入微信群，通知宣讲时间和地点。HR人特别亲和，不会在群里说很多关于测试的细节。 宣讲当天，首先宣传片，然后高级人事经理宣讲，中间穿插提问送奖品环节，奖品还是很有分量的，有beats耳机啥的当天来了暴多的人，宣讲结束分考场进行笔试； 笔试巨难，图形逻辑题，数列，小学奥数，文字理解，英文阅读理解，让我这个英语专业的看的都头疼，最后，英文邮件。 楼主数学很烂，不出意料笔试就被刷了，同去的其他三个小伙伴也都没有过笔试，不知道留下的是哪些大神。单位是个好单位，难进。 ...查看更多

面试的是他们的青岛运营中心，刚开始营业不久，过程比较简单，填了信息表和一些性格调查表后被带到一个负责人办公室。但是面试观感不好，首先跟联系人一直沟通的是招商的工作，但是面试的人却按外贸业务的来面试，而且告诉我招商的工作岗位已经没有空缺，联系考虑外贸业务的岗位，如果你继续考虑招商岗位，那就只能拜拜。过程有5分钟。...查看更多

第一面是HR和部门主管，部门经理强势，喜欢先发制人，但这只是一种技俩，部门经理还是有点料的。第二面是部门总监，不按约定时间到达，一边面试一边玩手机，打私人电话，间接性的聊几句私人话题。状态懒散，能力比较水，背景是迷。第三面是人资总部，在上海，视频面试，问很多私人话题，包括出生年月，估计要回去算一下跟公司八字合不合。冷漠无表情，感觉不太舒服。但最不能忍的是，说好的面试几天后会通知结果，却全无音讯。...查看更多

先做20分钟智商题，然后人事面试，问了一些无聊没水准的题目，个人觉得实干比较重要，说太多都是假的，人事妹子只想听虚假的蓝图，一堆问题问来问去纠缠好久；然后是部门leader面试，感觉是个老鸟，节奏抓得很好，问的内容也比较内涵，英文也是666，听了很舒服。 整个面试将近两个小时，醉醉。 ...查看更多

说实话，富士康一般网上招聘反馈时效太慢了，我是直接找熟悉的人把简历拿进去给人事看的，然后一面就是简单做题，没什么，二面是事业部大的人事面试，问些基本问题，这些人也没有决定权，要不要还得看部门领导，三面是部门人事，很好过，最后才是领导拍板，一个台湾人，反正就捡他喜欢听的说就行啦。进富士康不就是养老吗，混混时间，待了2个月工资都不要我就自离，无所事事。...查看更多

给我打电话让我过去面试，面试过程还好，双方交流的挺愉快，当天下午打电话说可以入职了。然后从五一节前拖到节后，节前的一天打电话告诉我可以置办租房体检什么的相关事宜了，结果五一过后告诉我不能入职？我花了两万租了房子，什么都搞好了你告诉我不能入职？！你们是他么在过家家吗？ 是你们主动给我打电话说搜索到我的简历让我去面试的啊？这么儿戏的吗？你们和奔驰真的是一家啊！你们企业的不良诚信是一脉相承的啊，我这辈子都会记住这家辣鸡企业的。利星集团，牛。 ...查看更多