随着上海工厂飞速推进，特斯拉中国团队的人才扩充也在同步进行。
在5月26日央视新闻的校园招聘直播活动上，特斯拉对外事务副总裁陶琳在线发布了55个包括软件研发、产品支持在内的应届生校招职位。陶琳透露，随着特斯拉上海工厂二期的稳步推进，特斯拉中国将会招聘大量的研发人员。
“需要大量的码农”，陶琳表示，包括Autopilot （自动辅助驾驶系统）团队在内，特斯拉需要很多本土化研发和软件人才， 研发更多贴近中国本土消费者需要的功能，以及车上的应用。
关于招聘要求，陶琳表示专业上没有限制，但是研发人员需要通过专业考试，“我们需要这个领域里面‘奥运会级别’的选手。”
早在去年9月，为了给Moel 3的量产做准备，特斯拉CEO埃隆·马斯克（Elon Musk）就曾表示，正在“中国打造一支重要的技术团队”，之后开放了大量的职位，这个团队不仅服务于上海工厂，也计划开发汽车软件。
今年2月，马斯克还为AI 团队在线招聘，面向社会招聘编程能力出众的人员，尤其是 C 和 C++ 方面的人才。他当时也明确特斯拉的招聘要求，不关心应聘人员的受教育背景，“学历无关紧要”，但所有候选人都必须通过核心编码测试。
不过，在特斯拉工作并非易事。伯恩斯坦分析师托尼·萨克纳吉曾表示，根据研究，特斯拉的高管离职率远高于美国其它科技公司，在直接向CEO汇报工作的高管中，特斯拉的离职率最高达到44%，硅谷其他公司的平均高层离职率仅为9%。
此外，过去几年，在特斯拉内部直接向马斯克汇报的Autopilot软件团队也曾频频出现离职浪潮。根据外媒的报道，马斯克曾对开发全自动驾驶能力的进展感到不满。
对于在特斯拉的工作经历，从2014年就加入特斯拉的陶琳坦言，任何一个加入特斯拉的人工作压力都很大，“根据马斯克坚持的第一性原理，我们会设定一个宇宙上最高的标准，只要它在物理上能够实现，我们认为它就能够作为一个标准”。
