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员工集体生日会文案策划_2021公司员工集体生日会文案策划 对于公司，给员工过生日无疑是想增加企业分散力，体现公司领导对员工的一种关怀。你知道员工集体生日会文案策划怎么写吗？今日我在这给大家整理了一些员工集体生日会文案策划，我们一起来看看吧!更多生日策划相关推举↓↓↓让人感动的生日优秀创意策划给员工惊喜的生日聚会策划员工生日会的聚会活动策划2021年员工生日聚会策划创意的公司员工的生日文案策划员工集体生日会文案策划1一、适用范围中山东菱威力电器有限公司各分公司及各中心二、适用人员东威全部的员工(暂不包括驻外人员)三、福利项目1、员工生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计考勤。2、加餐或生日礼物员工生日当天，行政服务部提前一天发给员工加餐券两张(中餐及晚餐各一张)，员工凭加餐券可到餐厅免费就餐,原则上加餐券本人当日用法有效，如员工生日当日恰逢节假日，可延后或提前用法。经理级别及以上的职员，发放礼物一份(礼物为印刷有公司LOGO及VI的小礼品)3、生日贺卡公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上印刷有公司的简介及对员工的生日祝愿并有公司领导的印刷版的签名。生日贺卡由人力资源部统一管理，并在员工生日的前一天当面发给生日员工。4、生日专栏在公司的宣扬栏里设一个员工生日专栏，每天对于过生日的同事，附上生日的祝愿。5、集体活动在每月底，举办一次本月生日人员的集体生日PARTY，活动内容：卡拉OK、蹦迪，集体生日蛋糕。经理级以上的职员在生日当天另单独送生日蛋糕一份。四、责任部门1、人力资源部：负责生日员工的信息发布和贺卡的制作及宣扬栏生日专栏信息的发布;相关费用的申请，集体生日PARTY物品的申购。2、行政服务部：依据人力资源部供应的生日人员名单，发放加餐券，支配食堂加餐。集体生日PARTY的场地支配，帮忙组织实施PAETY。3、资源支持中心总监：相关生日人员名单的审核，相关费用申请的审核。五、具体要求1、人力资源部在每月25号前筛选下月度生日人员名单及具体生日(以身份证为准)，并以通知通告的形式提交资源支持中心总监审批。2、审批后的人员名单复印后，行政服务部和人力资源部各留一份。人力资源部每天10：00前打印当日生日人员的名单及祝愿语张贴于员工生日专栏里。3、行政服务部依据审批后的名单，提前一天预备好加餐券(经盖章有效)并于上午下班前交到人力资源部。4、人力资源部提前一天预备好员工的生日贺卡，并提前一天下午由人力资源部经理和部门经理亲自把生日贺卡和加餐券送给员工并赐予庆贺。5、每月底由人力资源部和行政服务部联合支配组织本月生日人员的集体生日PARTY，人力资源部负责人员的组织和支配，并在当天预备好蛋糕、水果和零食。行政服务部负责场地，音响、灯光等的支配。六、费用预算(一)经理级以下员工每人每次12元/左右(不包括经理级)，具体分解如下：1、加餐券：中餐晚餐总共约8元/人2、贺卡：1元/人左右3、生日祝愿：0元4、集体生日PARTY：每次500元左右，依据公司2000人计算，平均每月生日人数160人左右，平均每人3元/次左右。预算：8+1+3=12元(二)经理级别以上(含经理、副经理)的职员生日福利，按100元/人次标准执行，具体福利项目如下：(1)生日礼物一份(2)生日蛋糕一个(3)生日贺卡一张七、其他规定1、生日贺卡请广告公司设计或公司内部平面设计人员设计，印刷威力的LOGO和VI。上面有公司的简介及生日祝愿。有温总的印刷版的签名。2、加餐券由行政服务部自行设计打印，但必需经过人力资源部盖章有效。3、集体生日PARTY时间一般支配在月底，时间：晚上6：30-9：00。由本月生日员工自愿参与，原则上部门不得以加班为由阻挠员工参与，但是特殊状况除外。4、本规定从2021年11月1日开头执行。员工集体生日会文案策划2一、目的为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使宽敞员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和进展。推动公司企业文化建设，加深企业文化内涵。二、活动主题莱蒙公司__月份员工生日晚会三、活动时间每月举办一期，每期约3个小时，具体时间提前通知。四、活动场地公司宿舍三楼活动室、其它户外或租用活动场所，具体依据当期活动内容支配。五、活动对象1.当季度生日的员工;2.邀请公司领导参与;3.有文艺特长者带节目提前报名参与。六、活动程序支配1.预备工作：预备生日贺卡、布置活动现场1.1人力资源部统计当期生日员工名单，预备好生日贺卡，请同事、领导写上祝愿语并签名;1.2邀请寿星员工参与活动，同时请领导及有文艺特长的同事参与;1.3提前购买好活动