我是做商场销售的导购员就是一般商场导购员一天是两班倒6-6.5一个班制请问您这样的时工合理吗

2018.06.08 天津-河北区 劳动纠纷
您好,我想咨询一下,我是做商场销售的导购员,就是一般商场导购员一天是两班倒6-6.5一个班制,超时算累计加班,我的公司从去年9月份换老板了,要求我们每人每个班上8小时其中减一个小时吃饭时间,按7个小时算,说按国家规定八小时上班时间算,但是每周一休天(冬季9-2月是这样的作息时间,夏季3-8月每班减半小时每周补休一天)商场的营业时间一般都是早10-晚9点,应该是2点半-3点交班,公司要求多上工时这样的中间就要有从叠的人员,(就是晚班早上,早班的晚下班),公司与员工也签用工合同了,但是没有防暑降温与煤火补助,说是一年以后有,6月1月开始现在要求我们每天上班用手机打卡,请问您这样的时工合理吗
报告编号:No.20180608*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 一、根据您提供的信息,依据法律规定大致可能可以争取的权益有:单位让您每天上班12小时,构成违法。单位安排您加班,您可以要求单位支付您加班费。二、具体法律依据如下:1、《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。3、《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。基于上述规定,法律不鼓励单位要求员工加班,如确有需要,单位需要支付相应的加班费。建议您结合上述规定的加班费的计算方式自行计算自己的加班费,然后向单位主张加班费。三、为使您的上述权益得到有利保障,建议您开始搜集以下证据材料:1、收集劳动合同、考勤表、工作证等能证明劳动关系的证明。2、单位的安排加班的证据,如通知、文件等。
    2024.01.29 17:07 · IP属地:四川
  • 您好,我是华律网东城区地区值班答疑律师,擅长劳动纠纷类法律专业,若问题紧急,可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
  • 为帮您更好的解决法律问题,您可以直接向我咨询并描述自身详细情况,本地律师24小时在线为您解答。
    平台推荐 · 北京-东城区
声明:该作品是结合法律法规、政府官网及互联网相关知识所整合的内容。不代表任何平台立场,如若内容侵权或错误请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。
99%问题解决率 · 1对1深度沟通
我是做商场销售的导购员就是一般商场导购员一天是两班倒6-6.... 问题相似?推荐使用下方服务
专业律师在线解答
严选律师快速响应
马上提问
您好,若您的问题未解决,可直接提问,平台严选专业律师为您实时在线解答。
2分钟前 海南-昌江县用户使用了在线咨询服务
1分钟前 浙江-杭州用户使用了在线咨询服务
3分钟前 上海-虹口区用户使用了在线咨询服务
2分钟前 安徽-六安用户使用了在线咨询服务
1分钟前 湖北-十堰用户使用了在线咨询服务
3分钟前 黑龙江-牡丹江用户使用了在线咨询服务
1分钟前 福建-泉州用户使用了在线咨询服务
1分钟前 新疆-阿勒泰用户使用了在线咨询服务
5分钟前 黑龙江-鸡西用户使用了在线咨询服务
6分钟前 青海-海南州用户使用了在线咨询服务
13116位律师在线
咨询助手-小华刚刚

进入对话1