平顶山新华区外卖招聘大量骑手 就近分配送装备 1.工作内容：负责接送外卖订单，按照订单信息准确及时地将餐品送到客户手中 2.职位要求：18岁-49岁男女不限 身体健康无传染疾病无不良嗜好，入职后办理健康证 3.工作时间：中午10：00-14:00 下午5:00-9：00（其余时间自由，可选择加班，加班另有补助). 4.薪资待遇：根据自己个人情况而定 轻松干5000-6000/月 努力干：6000-8000/月 拼命干：8000-12000/月 上不封顶 多劳多得 工资月结概不拖欠工资 5.入职待遇： （1）成功入职公司，公司会提供专业商业保险，让每一个骑手都能得到心里保障 （2）每年不定时组织户外活动，宣传公司文化精神 （3）公司提供装备、车辆服务 6.补助：全勤奖优秀员工奖 夜班补助高温补助 天气恶劣补助等 7.不熟悉地形不要紧 没有经验不要紧 新员工入职会有老员工带领熟悉路线 8.工作地点：全城就近分配 面试合格当天办理入职 直接电话联系优先安排面试

岗位职责: 本职招聘属于物流公司用人,如有不清楚可来电咨询，因公司业务繁忙不能及时回复简历及信息敬请谅解，该职位属公司直招、要求踏实稳重 一，司机要求C1或B2均可，有实际驾驶经验，主要负责开车送货，专职司机不用装卸 二，招聘跟车员主要负责跟着司机一起配送货，负责点数，验货，以及来往交接等职责，录用后统一包吃住 全勤奖 职位要求： C1.B2本、年龄18岁—38岁之间,身体健康,有责任心,对工作负责,无不良嗜好,能吃苦耐劳 （1）、市内司机：试用期6500－7500元，第二个月转正保底工资7500-8500元、工资月结 （2）、长途司机：试用期9000-9500元，第二个月转正保底工资9500-12500元、工资月结。 （3）、半挂车司机：试用期12000-12500，第二个月转正保底工资13000-13500元。工资月结 二、薪资待遇： （1）、市内跟车员：试用期6500－7500元，第二个月转正保底工资7500-8500元、工资月结 （2）、长途跟车员：试用期9000-9500元，第二个月转正保底工资9500-12500元、工资月结 职位福利：以上职位一经录用均就近分配，录用后统一包吃住 全勤奖。 联系电话:： 联系人：刘经理 联系地址：郑州市

岗位编号：CS001 招聘人数：若干 岗位职责： 1. 负责对逾期客户进行电话催收，确保催收目标的达成； 2. 针对不同逾期客户，制定合适的催收策略，通过电话、短信、邮件等方式进行催收； 3. 及时更新和维护客户信息，确保客户资料准确无误； 4. 按照公司要求，对逾期客户进行合规催收，确保催收过程合法合规； 5. 与其他部门保持良好沟通，协助解决催收过程中遇到的问题； 6. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职资格： 1. 专科及以上学历，专业不限，法律、金融、经济等相关专业优先； 2. 具备1年及以上电话催收、信用卡管理、贷款管理等相关工作经验，有金融行业背景者优先； 3. 熟悉金融法律法规，具备一定的风险识别和防范能力； 4. 具备良好的沟通表达能力和谈判技巧，能承受一定的工作压力； 5. 具备良好的职业道德，严谨的工作态度，有责任心和团队合作精神； 6. 熟练使用电话催收系统，具备一定的数据分析能力。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资水平，五险一金，年终奖，员工福利等； 2. 提供专业的培训和职业发展机会； 3. 定期举办团队建设活动，提供丰富的员工生活； 4. 舒适的办公环境，人性化的管理。

平顶山新华区外卖招聘大量骑手 就近分配送装备 1.工作内容：负责接送外卖订单，按照订单信息准确及时地将餐品送到客户手中 2.职位要求：18岁-49岁男女不限 身体健康无传染疾病无不良嗜好，入职后办理健康证 3.工作时间：中午10：00-14:00 下午5:00-9：00（其余时间自由，可选择加班，加班另有补助). 4.薪资待遇：根据自己个人情况而定 轻松干5000-6000/月 努力干：6000-8000/月 拼命干：8000-12000/月 上不封顶 多劳多得 工资月结概不拖欠工资 5.入职待遇： （1）成功入职公司，公司会提供专业商业保险，让每一个骑手都能得到心里保障 （2）每年不定时组织户外活动，宣传公司文化精神 （3）公司提供装备、车辆服务 6.补助：全勤奖优秀员工奖 夜班补助高温补助 天气恶劣补助等 7.不熟悉地形不要紧 没有经验不要紧 新员工入职会有老员工带领熟悉路线 8.工作地点：全城就近分配 面试合格当天办理入职 直接电话联系优先安排面试

工作内容: 1.无需盲目找客户，客户群体固定。主动添加微信，通过微信与学员进行沟通，了解学员需求，为学员推荐符合其需求的课程，并促成报名; 2.跟进学员报名费用支付流程，与学员建立良好的关系，学员有疑问时帮忙解答学员的疑问。 3.整理用户数据信息，对用户进行分群，分类梳理，完善用户管理体系; 任职资格: 1.大专及大专以上学历，过往有过销售经验，优秀者学历可放宽 2.有群运营经验，有教育行业课程销售经验优先 3.对销售工作富有热情，具备较强的沟通能力和表达能力 4.思维活跃，有上进心、有耐心、有赚钱欲望，抗压能力强 上班时间： 上午：8：30-12：00  下午14：00-18：00 福利： 节假日正常休，上六休一，缴纳五险，下午茶，现金红包等。

【岗位职责】  1、规范程序协助大型金融平台处理逾期账款的回收，维护客户的信用，定期进行催收。  2、通过电话，提醒相关用户按期还款，进行良好的语言沟通，引导用户正常缴款。  3、登记催收情况，获取，更新与催收对象相关的资料信息。  4、结合日常催收工作中发现的问题，提出优化建议。  5、完成工作目标及上级安排的其他工作。 【任职要求】  1、大专及以上学历，能熟练操作计算机，有经验者可放宽到高中学历。  2、具有银行信用卡、消费金融，汽车金融等催收相关工作经验。  3、普通话标准、有较强的语言沟通能力。  4、具有高度责任感和良好团队合作精神，工作态度积极乐观，能够在压力下工作并愿意接受挑战。 【薪资福利】  1、无责任底薪+加班补贴+业绩提成，平均工资4000-7000，综合薪资6000-15000（提成上不封顶）；  2、缴纳五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)、一金（公积金） ;  3、节假日：带薪年假，享受国家法定节假日； 4、优质的办公环境，定期组织员工活动  【工作时间】 周一至周五：早上9点到下午6点，周末单休。

店面维护，接待客户，客户信息整理，老客户回访

汽车修理工岗位职责：掌握技能，成就未来 随着汽车技术的不断发展和普及，汽车修理工在汽车维修行业中的地位越来越重要。作为汽车维修不可或缺的角色，汽车修理工需要掌握一定的专业知识和技能，为客户提供高质量的汽车维修服务。本文将详细介绍汽车修理工的岗位职责，以及如何在这个岗位上取得成功。 作为汽车修理工，你需要具备以下技能和知识： 1. 了解汽车基本结构和原理：汽车修理工需要掌握汽车的基本结构和原理，了解不同品牌和型号的汽车特点，以便更好地进行维修。 2. 具备诊断和维修能力：汽车修理工需要具备诊断和维修汽车故障的能力，包括更换零部件、修理发动机、刹车、悬挂系统等。 3. 掌握工具和设备的使用：汽车修理工需要掌握各种工具和设备的使用方法，如扳手、钳子、电钻、汽车起重机等。 4. 具备团队合作精神：汽车修理工需要与其他工作人员配合，共同完成汽车维修任务，以确保工作的高效率和质量。 在汽车修理工的工作中，他们需要承担以下具体任务： 1. 诊断汽车故障：汽车修理工需要检查汽车的各种部件，以确定故障的位置和原因。 2. 更换零部件：汽车修理工需要更换汽车的各种零部件，如轮胎、刹车片、滤清器等。 3. 修理发动机、刹车、悬挂系统等：汽车修理工需要修理汽车的各个系统，以确保汽车的性能和安全。 4. 完成维修记录：汽车修理工需要记录汽车的故障和维修过程，以便客户查询和后续维护。 汽车修理工的工作环境通常包括汽车维修店、汽车修理厂和汽车保险公司等。这些工作场所需要配备各种工具和设备，如汽车起重机、压床、钻机、各种零部件等。此外，汽车修理工还需要与其他工作人员配合，如机械师、电工、涂料工等，以确保汽车维修的顺利进行。 对于汽车修理工来说，职业发展是非常重要的。通过不断学习和提高自己的技能，汽车修理工可以在这个行业中获得更高的职位和更高的薪水。一些汽车修理工可能会成为汽车维修店的经理或合伙人，或者开设自己的汽车维修店。此外，一些汽车修理工还可能会成为汽车的研发工程师或车辆测试工程师等高级职位。 在工作中，汽车修理工需要注意安全问题，如避免接触有害物质、正确使用工具和设备等。此外，与客户的沟通和协调也是非常重要的。汽车修理工需要向客户解释故障的原因、维修的方案和费用等信息，以便客户做出正确的决策。同时，也需要与同事保持良好的沟通和协调，以确保工作的顺利进行。 总之，作为汽车修理工，需要掌握一定的专业知识和技能，以便为客户提供高质量的汽车维修服务。通过不断学习和提高自己的技能，汽车修理工可以在这个行业中获得更高的职位和更高的薪水。同时，与同事和客户的良好沟通和协调也是非常重要的，可以确保工作的顺利进行。

本公司承诺不收任何费用，包吃包住免费发放服装被褥，当天面试，当天安排入职 【招聘要求】： 1,、年满18-50周岁，学历不限； 2、有责任心，服从安排，工作积极、认真； 3、持有本人有效身份证， 4.有无保安经验都行 --------------------------------------- 【薪资福利】： 1、4500-6000元/月 入职越久底薪越高。 -------------------------------------- 【工作岗位】： 1、站岗、坐岗、巡逻、停车场、商场写字楼、学校、高档小区、售楼部、监控、等。 2、主要从事卫岗服务； 3、无不良嗜好，身体健康，无犯罪记录 岗位不适应者，可调换岗位。 ---------------------------------------- 【住宿】【饮食】： •吃住条件好。包食宿，提供衣服和被褥，环境好待遇优。 •宿舍环境:：4-6人间宿舍，空调，冷热水供应。 --------------------------------------- 【合同协议】： 福利：五险一金，定期发放劳保用品、生日礼金、节假日礼金、年终奖金、中秋晚会、春节晚会、员工活动等。

招聘成熟平面设计师，主要业务范围为产品详情页设计，男女不限，年龄不限，工资提升空间大，公司业务范围简单，人员少好相处

招聘跆拳道教练，有一定的跆拳道教学经验和经历，有很好的组织能力和沟通能力。 提供带薪假一个月、社保及工龄补助、月休四天、工作时间短。

岗位职责： 1.负责组织开展电气设备智能诊断评估算法基础技术、发展趋势、应用场景等信息的收集、分析、研究工作，提出算法研究发展规划，组织关键技术研究、算法集成开发等工作； 2.负责组建相关项目人才团队，根据国内外行业技术发展趋势，开展开关设备数据分析及建模基础技术研究，独立完成各种机器学习及深度学习算法研究； 3.负责构建数据分析与数据挖掘业务分析体系，整体架构设计、规划，充分发挥数据的价值，提升数据质量； 4.负责组织开展国家、省市、企业各级科技项目的研发工作，定期形成相关研究报告； 5.负责协调组织开展与重点客户、科研院所、高校的技术交流和科技合作，开展协同创新等工作； 6.负责承担重大成果的技术推广。 岗位要求： 1.博士研究生，并具备高级工程师职称； 2.5年及以上相关工作经验； 3.掌握计算机视觉和图像处理基本算法、常用深度学习算法，掌握常用数据结构及算法； 4.掌握常用机器学习算法的应用，如LR、决策树、GDBT、SVM等，掌握聚类、降维相关的主要算法的应用，熟练掌握机器学习基本算法，如语义/实例分割、关键点回归、Re-ID、目标跟踪、图像检索、度量学习、模型压缩、NAS等； 5.具备深厚数据建模(机器学习、深度学习、推荐系统)和分析理论知识和经验； 6.熟悉linux开发环境，熟悉Oracle、SQLServer、MySql等主流数据库开发及基本优化； 7.参与过省部级、地市级重点科技项目研发项目，作为项目负责人或核心骨干参与过3项及以上相关研发项目； 8.获得国家、省市或行业级科技项目奖励3项及以上，有省部级及以上算法研发或数字化相关项目获奖经历者优先。

岗位职责： 1.负责高压开关操动机构产品开发、产品结构优化和工程技术问题； 2.负责组织开展操动宏观政策、行业发展趋势、竞争环境等情报收集、分析、研究工作，提出产品发展规划，组织关键技术研究、操动机构开发等工作； 3.负责根据国内外行业技术发展趋势，围绕操动机构领域开展技术需求分析，提出重大项目开发、技术投资、成果孵化相关立项建议； 4.负责项目建设、执行与管理体系搭建、流程设计、制度建设等工作； 5.负责承担重大成果的技术推广。 岗位要求： 1.***硕士研究生及以上学历，并具备高级工程师职称； 2.45周岁及以下，8年及以上相关工作经验，3年及以上高压开关行业操动机构技术研发工作经验； 3.作为主要参加者完成2项及以上所在单位集团级机构类科研项目； 4.具备机构传动原理设计计算分析能力、流体力学仿真计算等相关机构设计能力； 5.熟练使用UG、AutoCAD、Solidworks、Ansys或Mworks等相关制图分析软件； 6.具备项目全流程管理能力，能够把控项目质量、进度和成本等核心信息； 7.具备较强的组织协调能力，能够组织整合内外部资源完成项目执行落地，具有跨领域、跨组织柔性团队建设管理及运营经验者优先； 8.有省部级及以上操动机构相关项目负责经验者优先。

诚聘营销经理 技能要求: 旅游市场营销策划，门票销售活动策划及落地 岗位职责: 1、负责收集、统计、分析公司客户信息，及时汇总反馈。 2、负责开拓市场多渠道宣传及推广并落实。 3、负责市场调研，了解市场最新信息，并作出合理分析反馈上级。 4、客户群体的转化以及维护。 5、负责公司内部合同、资料、制度制定等工作。 6、负责协调处理与客户、甲方关系和突发事宜。 7、完成每日、每周等相关巡查信息，及时提交上报。 任职条件: 1、娴熟的谈判技巧和协调能力。 2、具备良好的发现问题、分析问题和解决问题的能力。 3、具有一定的语言沟通能力、普通话标准。 4、熟练使用各类办公软件。 5、大专及以上学历，有开拓市场经验（优秀学历可放宽） 6、年龄要求18到40周岁。 7、薪资待遇5000—10000，具体薪资根据个人能力定薪。

职位描述 1、深入了解业务和管理模块的制度、流程、系统等，结合业务战略、经营方针，识别影响业务目标达成的各类风险因素，对风险进行全面识别、评估； 2、平衡风险和效率，联动业务&技术等团队，建立并完善内控流程、制度、规范、系统等，进行合理风险管控，推动各方完成优化落地并跟进控制效果； 3、制定计划并承接管理层指派的专项风险排查任务，对高风险业务流程、系统模块、高危领域实施风险排查，对发现的问题分析原因并提出合理的改进建议，协助相关部门改进和提升管理机制； 4、识别舞弊风险，联动相关团队进行风险排查。 职位要求 1、本科及以上，审计、经济学、金融管理或法律等相关专业； 2、具备5年以上内控、审计相关岗位工作经验； 3、四大或互联网公司内控和审计经验者优先考虑； 4、持相关专业证书CIA、CISA者加分； 5、良好的逻辑能力和理解力，较强的沟通能力，自驱性和学习能力强。