不是说年轻人都不愿意进工厂打工了吗？特斯拉何以会迎来众多的应聘者呢？这不是打脸吗？打了谁的脸呢？

一切都怪特斯拉太不讲武德了！它怎么能够就开出那么高的薪资和福利待遇呢？

特斯拉工作人员透露，一名一线普通工人，每月基本工资5K+，其他收入有奖金、津贴、加班费等，1年17薪，平均下来月收入接近1万元。此外还有7%的五险一金，5%的住房公积金，免费工作餐，免费班车，全家免费商业保险等等。

“吃饭在公司，住房有公租房，每个人都有股票，工人也有，可以选拿股票还是现金。”特斯拉内部工作人员表示，“毕竟是外企，各项保障都齐全，现在连父母看病都报销了。”

木秀于林，风必摧之，特斯拉的高薪、高福利待遇，让国内其他企业家瞬间难以接受。

“你如此高薪、高福利，让我以何立足？特斯拉远高于国内行业标准的薪资待遇，是扰乱用工市场秩序！”

更有甚者指责特斯拉是用高薪资待遇腐蚀国人，居心不良，是在用糖衣炮弹来收买人心，挑拨国人和国内企业的联系，破坏和谐安宁的社会环境，其狼子野心，昭然若揭。

怎么办？举报你没商量。

据悉，当初特斯拉刚到我们开工厂的时候，工资远不止5K+，本来是要给工人开1万的。后来，迫于压力，特斯拉只好降薪，降到7000+，但是国内的企业家们还是不认可，最后我们特斯拉高层为了“顾全大局”、“团结国内车企”，最后给出的意见是月薪5341元起步。

特斯拉在全球工厂有6个。国外有加州Fremont超级工厂、得州奥斯汀超级工厂，我们上海超级工厂、国外柏林工厂、内华达超级工厂、纽约工厂。我们上海的工厂是福利待遇最低的，但就是这个工薪最低的工厂，福利待遇却是国内的行业标杆，不知道这又讽刺了谁？

资本都是逐利的，特斯拉也不例外。特斯拉的待遇之所以如此之好，肯定是因为它的高利润，根据2023年的统计数据，特斯拉的单车利润是一万美元，全年毛利率25.3%，净利润 126亿美元。特斯拉的盈利能力确实高于国内车企，这也是特斯拉给工人高薪的底气所在。

高利润并不一定就能给员工高薪资待遇，国内有没有比特斯拉利润更高的企业呢？这个问题无需过多讨论，绝对有，而且会有很多。

我说过，资本都是逐利的，难道马斯克会例外？难道马斯克不喜欢钱？非也！

那是因为特斯拉的企业管理制度更科学、更时尚、更人性化，更遵守劳动法的相关规定，它深知要得马跑，必先给马吃草的道理，这样，才能留住人才，才能让工人心甘情愿地为企业服务，这也正是这位国内资本最不喜欢的总裁，却能够成为国内工薪阶层最喜欢的公司总裁的根本原因。

而我们国内的企业是怎么做的呢？

节省成本、提高企业利润是企业的首选，几乎每家企业都会极尽可能的降低员工工资和福利待遇，你不干，有人干这就是他们对待工人的态度。

难怪这几年灵活就业者那么多，难怪现在的年轻人宁可选择送快递送外卖被人嘲笑，也不愿意进工厂。

企业家的眼界高低和度量大小是决定着一家企业的成败、能否做强做大、能否走得长远的一大原因。

我们来看看马斯克是怎么看待自己的我们员工的。马斯克表示：“我们人很勤奋，经常工作到凌晨3点。他们非常相信制造业，他们经常熬夜工作到凌晨3点，他们甚至都不愿意离开工厂。”

我们再来看看被我们奉为“老好人”“大善人”的某曹企业家是怎么说的吧。“千万别给员工开高工资，不管开多少薪水，职工也不会给你拼命！要记住人在钱这件事情上是一辈子都不会满足。”

“员工要求加薪，可以理解，因为他的认知，这个是人之常情，那怎么处理这个问题，就考验我自己的智慧问题，我对你加工资，还要考虑到其他企业能不能够承受，因为其他企业不能承受，你自己乱做一通的话，对社会不是一种贡献，而是一种害处。”

怎么样，这理由够充分了吧！

不能不说他说的确实够高尚，够冠冕堂皇！

而且他是这样说，也这样做的，可谓是言行一致，他自己公司的员工，平均薪酬水平低于同行业30%。

“曹大善人”还有一句名言:“我宁愿捐出去100万，也不能把这个钱，给工人涨工资，高工资不利于年轻人奋斗！”

他确实捐款了，据说前后个人累计捐了150亿，也因此被并被奉为“我们首善”。不可否认，他确实是实实在在地在做好事，在行善。

为了能够稳定国内的用工秩序，维护劳动力市场的稳定和安宁，“老好人”“大善人”不得不出面举报了特斯拉的高薪资待遇！我想，国内的企业家心里都是非常感激他的这一“壮举”的，所以，他得到“大好人”“大善人”的名誉，也是理所当然，名正言顺的。

鉴于此，特斯拉火了，“大好人”“大善人”也必然会火，他岂能不火？

但与特斯拉的火相比，它的火，就令人感到有些尴尬了！

特斯拉我们工厂的高薪资待遇，何错之有？高薪资待遇，扰乱用工秩序，破坏劳动力市场的稳定，纯粹是无知之谈。只有高工资、高福利，才能让人安心工作，安居乐业，这么简单的道理，谁都会懂，相反，低工资，低福利，才是破坏劳动力市场秩序、破坏社会稳定安宁的罪魁祸首。

虽然特斯拉一路走来，其产品质量争议不断，但特斯拉的高薪资、高福利待遇，特斯拉对于员工价值的肯定、对于劳动法的尊重，值得每一个国内企业借鉴和学习！

借用曼德拉的那句名言作结：

不要习惯了黑暗就为黑暗辩护，不要为自己的苟且而得意。

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