Java
软件开发工程师培训
标准方案
1.
实训客户需求
1)
实训对象：适用于专科以上的大学应届毕业生，或毕业后有转行需求的学生。
2)
进入条件
具备基本的学习和理解能力。
英语有基础的阅读能力
对软件开发有兴趣，想在
IT
行业发展。
良好的沟通理解能力。
3)
实训周期：
100
个工作日（含项目实训）
2.
实训目标
1)
充分理解软件编程思想，熟练掌握
javaEE
软件工程师任职技能和相关经验。
2)
熟练掌握
java
编程语言，以及进行
java web
开发和相关前端技术。
3)
熟练掌握
java
的流行框架技术
struts2 hibernate spring
。
4)
了解软件开发企业规范和标准，
掌握软件项目开发全过程的活动要求
（立项、
分析、
设计、编码、测试、部署、结项）
。
5)
养成团队合作精神，养成良好的表达沟通能力。
6)
掌握笔试、面试技巧、职场商务礼仪。
3.
实训模式
1)
分阶段实训模式
第一阶段：语法基础
内容：
很多的计算机专业的学生，
为什么后来发展成瓶颈无法进入软件行业，
很大
原因是没有扎实的
java
基础和编程思想，没有建立在理解的层面上。第一阶断除
学习
java
基本语法外、
还要学习常见的算法、
深入理解面向对象、
java
的异常处理
机制。掌握
java
基础技术
IO
、集合框架、多线程、网络编程、
XML
解析技术。
第二阶段：
web
编程技术
内容：这里主要学习就业需求很大的
web
开发技术，包括前端技术和后端技术。
包括
HTML
、
CSS
、
javaScript
、
ajax
、
Servlet
、过滤器、监听器等，并完成一个阶段
项目。
第三阶段：
SSH
框架技术
内容：
这一阶段讲解
java
主流的开源框架技术
struts2
、
hibernate
、
spring
，
并整合。
第四阶段：项目实战
内容：由合作软件公司派出技术骨干，带领学员完成真实商业化项目的部分模块，
积累实际工作经验。
2)
素质培养
通过项目实战培养团队合作能力。
通过专门的素质课锻炼面试技巧和沟通表达能力。