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| 2018年安徽省教师招聘考试信息汇总（全省）

安徽工程大学是一所以工为主的省属多科性高等院校和安徽省重点建设院校，是国家中西部高校基础能力建设工程项目建设高校，办学始于1935年,坐落在国家级开放城市芜湖。学校现有学科涵盖工、理、文、管、经、法、艺等门类;设有机械与汽车工程学院等14个教学单位。本科生培养方面，有68个本科专业，其中国家级、省级特色专业14个，国家级、省级综合改革试点专业15个，国家级、省级卓越人才教育培养计划专业12个;建有国家级大学生校外实践教育基地。研究生培养方面，有16个一级学科和42个二级学科硕士学位授权点，7个硕士专业学位授权类别，5个工程硕士领域。有控制科学与工程省级重大建设学科，以及机械制造及其自动化、检测技术与自动化装置、纺织工程、发酵工程、管理科学与工程、设计艺术学等6个省级重点学科;有国家地方联合工程研究中心(工程实验室，共建);有国家级纺织行业创新服务中心、皖江高端装备制造省级协同创新中心、“设计艺术研究中心”省级人文社科重点研究基地等15个省级以上科技创新平台。作为安徽省高校综合改革试点单位、安徽省系统推进全面创新改革试验高校创新自主权改革试点单位，学校正向着“国内知名、省内一流的地方特色高水平大学”的建设目标奋进，努力为现代化五大发展美好安徽和全面建成小康社会做出新的更大贡献。真诚期待海内外优秀人才加盟。

1.一类人才。待遇面议。

2.学科带头人(二类人才或三类人才)

二类人才：年薪100万元人民币，购房补贴120万元人民币，安家费30万元人民币，学科建设及科研启动经费(理工类300-500万元，社会科学类150-300万元)，安置配偶工作。

三类人才：年薪50万元人民币，购房补贴70万元人民币(另提供最长为3年期的300/月租房补贴)，安家费15万元人民币，学科建设及科研启动经费(理工类100-200万元，社会科学类50-100万元);另按规定享受学校相应教学科研奖励;安置配偶工作。

3.学术带头人。购房补贴50万元(住房过渡期内提供最长为5年期的150/月租房补贴);安家费5-10万元;学科建设及科研启动经费(理工类10-30万元，社会科学类5-15万元);另按规定享受学校相应教学科研奖励;配偶符合学校相关规定，可安置工作。

4.教授(年龄原则上45周岁以下)、具有博士学位的副教授(年龄原则上40周岁以下)。

购房补贴30-40万元(住房过渡期内另提供最长为3年期的120/月租房补贴);安家费8-15万元;学科建设及科研启动经费(理工类8-10万元，社科类4-6万元)。享受学科骨干津贴60/月(2年);按规定享受学校相应教学科研奖励。具体待遇档次、条件及目标，由人事处根据引进人才学院建议及学校综合考核、评议情况，提出引进意见，报学校研究。配偶符合学校相关规定，可安置工作。

5.博士后、博士研究生、大型企业或研究院成就突出的具有硕士研究生学历学位的管理或工程技术人员(年龄原则上35周岁以下)。学校按规定提供购房补贴、安家费、租房补贴、学科建设及科研启动经费。配偶具有硕士研究生及以上学历学位(国民教育系列)，且年龄为35周岁以下，在有岗位空缺的情况下，经考核合格后，可安置配偶工作(含编制外聘用享受在编待遇)。具体待遇如下：

6.人才团队

国家级创新团队1000-1500万元;省级创新团队300-400万元;团队人员享受对应的各级各类人员待遇，也可以“一事一议”。由人事处根据引进人才学院建议及学校综合考核、评议情况，提出引进意见，报学校研究。

7.其他

(1)学校重点学科急需引进的优秀人才且成果突出的，可一事一议，实行年薪制、协议工资、项目工资。符合柔性引进条件的，可以中江学者“讲座教授”方式来校工作。

(2)机械工程、控制科学与工程、纺织科学与工程、材料科学与工程、管理科学与工程、生物工程引进的人才，另增加购房补贴5万元。

(3)各学院可依据相关学科、科研平台及项目经费，给予引进人才配套一定的科研启动经费;报销人才来校面试考核差旅费用。

(4)购房补贴、安家费均为税后，正式报到入职后按规定转入个人账户。首聘期内，发放总额的30%，余下70%以人才借款的方式发放，服务满10年方可完全享受。本公告中第二条第4、5类人才，其配偶由学校照顾性安排工作的，购房补贴降低20%。