(一)主管零售业务副行长 1名

1.负责本行零售金融事业部的经营和管理，承担本行零售业务任务目标;

2.大学本科或以上学历，中级或以上经济类技术职称;

3.年龄在36-45周岁之间;

4.具有广泛而良好的金融产品知识与经验;

5.7年以上银行零售业务营销管理经验，其中3年以上团队管理经验;

6.具有丰富的零售业务销售管理经验，具有良好的沟通、协调能力;

7.综合能力特别优秀者，上述个别条件可适当放宽。

(二)主管风险控制副行长 1名

1.负责本行全面风险管理(信用风险、市场风险、操作风险)，合规管理、法律事务、授信审批、不良资产清收等工作;

2.大学本科或以上学历，中级或以上经济类技术职称;

3.年龄在36-45周岁之间;

4.具备广泛而良好的金融风险控制的知识与经验;

5.10年以上银行业信贷及风险管理工作经验，其中有5年以上的中高层风险管理岗位工作经历;

6.具有较强的风险合规管理经验，具有良好的沟通、协调能力;

7.综合能力特别优秀者，上述个别条件可适当放宽。

(三)主管科技计财运营副行长 1名

1.负责本行信息科技、计划财务、运营管理等管理工作;

2.负责本行IT系统整体规划、开发、维护工作;资产负债管理、经营指标下达、绩效考核、利率定价、费用报销;会计核算、远程授权、凭证现金等管理工作。

3.大学本科或以上学历，中级或以上经济类技术职称;

4.年龄在36-45周岁之间;

5.从事科技、财务、会计10年以上相关职位工作经验，其中5年以上的中高层相关岗位工作经历;

6.具备良好的人员管理技巧，时间管理能力，对内部管理信息系统有一定的理解;

7.综合能力特别优秀者，上述个别条件可适当放宽。

(四)人力资源部总监或总经理 1名

1.负责本行人力资源管理，包括人力资源规划、薪酬绩效、岗位价值评估、强制分布考核、组织培训、干部管理、人事管理、招聘管理等;

2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度并督促实行;

3.大学本科或以上学历;

4.年龄在36-45周岁之间;

5.8年以上人力资源管理工作经验，其中3年以上部门副总或以上岗位工作经历，管理公司、银行、保险、信托、基金公司等金融HR管理经验者优先考虑;

6.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

7.综合能力特别优秀者，上述个别条件可适当放宽。

(五)信息科技部总监或总经理 1名

1.负责本行的科技安全管理、IT项目的管理开发、业务数据的管理、系统的管理与维护、电子类设备与机房的管理及运行维护、计算机的技术支持工作，为实现本行经营发展战略目标提供技术保障;

2.制定本行科技发展纲要、科技中长期规划、年度计划及各项信息技术工作制度与管理流程等;

3.计算机技术相关专业全日制大学本科或以上学历，取得中级工程师或以上技术职称;

4.年龄在30～40周岁之间;

5.具有丰富的银行业务知识，熟悉ITIL等信息技术管理专业知识，良好的沟通和人际交往能力;

6.具有8年以上科技信息从业经验，其中任信息科技高级管理职务4年以上，从事金融工作2年以上;

7.综合能力特别优秀者，上述个别条件可适当放宽。

(六)稽核审计部总监或总经理 1名

1.负责制定本行稽核检查项目，组织检查项目的实施工作，并不断完善、改进工作内容及工作方法，提高工作效率及质量;

2.根据监管政策和内审准则，制定内审年度计划，并组织实施;

3.大学本科及以上学历，取得审计专业技术职称(或通过国家或国际认可的审计专业技术资格考试);

4.年龄36-45周岁之间;

5.从事财务、会计或审计相关工作6年以上(其中从事金融工作2年以上)，具有良好的风险控制或资金管理经验;

6.了解国家宏观经济政策和财经政策，掌握金融行业发展动态和方向，熟悉财经法规，国内外财务会计制度和金融市场运行规则，有良好的守法合规记录;

7.综合能力特别优秀者，上述个别条件可适当放宽。

(七)计财财务部总监或总经理 1名

1.负责制定本行计划财务制度和管理办法，实施资产负债管理和资金计划，汇总、分解和下达联社经营计划，实施预算管理;

2.监督分支机构日常的财务和预算管理工作，为实现本行各项战略目标提供财务保障和决策支持;

3.大学本科或以上学历，取得中级及以上会计专业技术职称(或通过国家或国际认可的财务、会计专业技术资格考试);

4.年龄原则上36-45周岁之间;

5.具有6年以上的银行财务或会计从业经验，3年以上管理经验;

6.综合能力特别优秀者，上述个别条件可适当放宽。

(八)授信审批部总监或总经理 1名

1.负责本行的授信审批工作，落实客户信用评级管理等相关工作，实施授信审批系统化、专业化、标准化、流程化和信贷工厂化运作，控制本行授信业务风险，提升本行授信效率;

2.拟定本行授信管理制度和业务操作流程;

3.大学本科或以上学历，中级或以上经济类技术职称;

4.年龄原则上36-45周岁之间;

5.8年以上银行从业经验，并且具有5年以上公司或零售信贷审批或风险管理经验，2年以上部门副总经理以上工作经验;

6.具备良好的职业道德和综合素质，无任何纪律处分记录，无不良信用记录;

7.综合能力特别优秀者，上述个别条件可适当放宽。

三、福利薪酬

薪酬面议，其它福利享受国家政策规定的五险二金外，还提供带薪休假、节假福利、降温补贴、健康体检等各项福利。

四、联系方式

发送个人应聘简历、身份证、学历证书、专业技术资格证等相关资料电子版，以及近期2寸彩照一张。请于2018年 12 月 19 日前，发送至邮箱：435802112@qq.com

报名电话： 0452-6121072

咨询电话：18946260666 或 13136729093

五、其他事项

1、经审核符合条件的，将通过电话等方式与应聘者取得联系(请应聘者保持通讯畅通)。七日内未接到本行通知，则视作未通过资格审核。个人应聘材料恕不退还，我行代为保密;

2、简历中需明确所应聘岗位、工作经历、学历、职称证书、培训经历、以往工作业绩;

3、取得面试资格的，面试当天需提供证明文件原件(学历证书、职称证书、身份证)、演讲PPT(主要内容为胜任本岗位的条件、未来三年工作规划和具体措施，如了解齐齐哈尔农商银行现状，请拨打咨询电话);

4、应聘副行长职务，演讲和面试时间各为20分钟;应聘总监或总经理职务，演讲和面试时间各为15分钟。

编辑：战金雨

校对：战金雨

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