高级人力资源管理师是职称吗（并非职称）

一级人力资源管理师不同于高级或中级职称，因为它并非职称，而是属于职业技能等级鉴定考试。虽然一级人力资源管理师属于高级人力资源管理师，但并不等同于高级职称。要申报高级职称，需要取得高技师（一级）职业资格或职业技能等级后工作满4年，并符合相应条件，才能申报副高级职称。下面，安徽乐大教育网老师给大家介绍一下。

一、一级人力资源管理师的职业资格

一级人力资源管理师是国家职业资格标准等级中的第一级，也被称为高级人力资源管理师。这是通过参加国家职业资格考试，取得一级人力资源管理师证书后获得的职业资格。

二、职业资格与职称的区别

与职称不同，职业资格是通过参加职业技能等级鉴定考试，获得国家职业资格证书的人才。一级人力资源管理师是国家职业资格等级中的高级人力资源管理师。

三、获得一级人力资源管理师资格的要求

要取得一级人力资源管理师资格，需要通过国家职业技能等级鉴定考试，考试内容包括人力资源管理的理论知识和实践技能。通过考试后，获得一级人力资源管理师证书。

四、一级人力资源管理师的重要性

一级人力资源管理师证书是国家承认的人力资源管理专业技术资格证书，持有该证书的人具备一定的职业能力和技术水平。他们可以在企事业单位从事人力资源管理工作。

五、提升个人职业素质和竞争力

一级人力资源管理师证书是人力资源管理领域的重要证书之一，对于提升个人职业素质和竞争力具有重要意义。通过获得一级人力资源管理师证书，可以证明个人在人力资源管理领域具备一定的专业知识和实践能力。

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