长沙理工大学体育学院

长沙理工大学体育学院二级机构中层干部竞聘选拔实施方案为深入贯彻党的十八大精神，回应党的群众路线教育实践活动中基层群众意见，切实加强学院干部队伍建设，落实干部年轻化，增强学院活力。按照《体育教学部党总支党的群众路线教育实践活动领导班子整改方案》中有关学院干部聘任考核的整改要求，同时为适应原体育教学部改部建院成立体育学院后建设与发展的需要，学院班子经过认真调研和深入研究，对学院原有二级机构“2办6室1中心”调整为“3办3室3中心”。即三办为学院党政办公室、教务办公室、体育学科建设办公室；三室为基础教学教研室、三大球教学教研室、体育拓展教研室；三中心为训练竞赛管理中心、体质健康促进中心、体育场馆管理中心。现就学院二级机构向全体教师公开竞聘选拔5位主任（学院党政办公室、教务办主任已在学校科职干部竞聘中调整到位，而体育学科建设办公室主任一职经学院班子研究决定暂由学院班子成员兼任。）和7位副主任(其中训练竞赛管理中心副主任为主持工作)。学院班子将根据中组部新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》精神，坚持公开、公正、公平原则完成本次学院机构调整和干部竞聘选拔工作，现结合我院实际制定本实施方案。一、指导思想落实学院领导班子《党的群众路线教育实践活动整改方案》有关部署，坚持正确的用人导向，按照习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，把那些“讲大局、团结干事，敢担当、勇于干事，有本事、科学干事，肯吃苦、踏实干事”的教师选拔到领导岗位上来，努力建设一支善于推动学院建设和发展的干部队伍提供坚强的组织保障。二、选拔聘用原则1）党管干部原则；2）五湖四海、任人唯贤原则；3）德才兼备、以德为先原则；4）注重实绩、群众公认原则；5）民主、公开、竞争、择优原则；6）民主集中制原则；7）依法办事原则。三、实施方式1）从2015年5月10日起，集体免除原学院“6个教研室1个中心”正、副主任职务。具体免除通知将不再行文。同时经学院党政联席会议研究决定，以本次干部竞聘选拔为契机，2）岗位公布：①二级机构主任：基础教学教研室、三大球教学教研室、体育拓展教研室主任各1名，体质健康促进中心、体育场馆管理中心主任各1名。②二级机构副主任：基础教学教研室、三大球教学教研室、体育拓展教研室副主任各1名，训练竞赛管理中心、体质健康促进中心、体育场馆管理中心副主任各1名，体育学科建设办公室副主任（主持工作）1名。3）面向学院全体教职工自本实施方案公布之日起至2015年5月7日17:30时止，教师根据报名基本条件和资格要求，结合本人意愿分别填写主任、副主任申报表交学院办公室缪秀军主任处。四、基本条件和资格1）基本条件①具有履行职责所需的政治理论水平，坚决执行党的路线方针政策，品行好；有强烈的事业心，有高度的责任感和开拓创新意识；坚持和维护党的民主集中制原则，群众观念强。作风民主，有全局观念、大局意识。②具有奉献精神和为教职工服务的意识，勤政廉洁，团结同事，协调能力较强；有胜任学院二级机构主任、副主任所需要的组织管理能力；办事公道、作风正派，在学院建设和发展过程中长期勤奋工作，并有一定实绩。③爱岗敬业、教学经验丰富，专业理论知识和体育基本技能扎实，教学、科研、管理等方面能力较强。④身体健康，申报主任岗位者男性年龄不超过55周岁（含），女性年龄不超过52周岁（含）；申报副主任岗位者年龄不超过50周岁（含）。2）报名资格①申报学院二级机构主任职务的具体报名要求：a)凡具有硕士学位的学院全体副教授；b)2015年以前担任过教研室副主任以上职务满三年者；c）以上两条至少满足一项。②申报学院二级机构副主任职务的具体报名要求：a)凡具有硕士学位的学院讲师以上职称的教师；b)2015年以前担任过教研室副主任职务满三年；c）以上两条至少满足一项。五、工作步骤1）岗位申报与资格审查①个人申报。符合主任岗位基本条件和报名资格的教师填报《长沙理工大学体育学院二级机构主任岗位申报表》（见附表1），每人限报2个主任岗位；符合副主任岗位基本条件和报名资格的教师填报《长沙理工大学体育学院二级机构副主任岗位申报表》（见附表2），每人限报2个副主任岗位；主任岗位和副主任岗位基本条件和报名资格均符合的教师可同时申报正、副主任岗位。②2015年5月8日，学院班子集体对申报人根据报名基本条件和资格要求进行审查，确定最终候选人。2）民主测评①2015年5月9---10日召开学院全体教职工大会（参会人员必须超过学院全体教职工总数的三分之二。），对通过资格审查的人员进行民主测评。②分别制定“长沙理工大学体育学院二级机构主任、副主任民主推荐测评表”，用不同票面颜色区分教职工推荐票、教授委员会成员推荐票和学院领导班子成员推荐票。③学院领导班子成员是教授委员会成员的，只参与班子成员的推荐投票，不以教授委员会成员身份投推荐票。教授委员会成员中有成员参与主任、副主任岗位竞选时，推荐投票时应适时“回避”，又本着“公平”原则，其不应以教授委员会成员身份投推荐票，而应以教职工身份投推荐票。④民主测评评议会分主任、副主任岗位2次投票，先投票产生主任岗位入围人选并向大会公布，然后投票产生副主任岗位入围人选。主任、副主任岗位均采用分类计票方式：a)教职工评议。占总分的40%；b)教授委员会成员评议。占总分的30%；c)学院领导班子成员评议。占总分的30%。⑤申报人个人评议得分计算公式：得分=教职工推荐票得票数÷群众有效票总数×40+教授委员会成员推荐票得票数÷教授委员会成员有效票总数×30+学院领导班子成员推荐票得票数÷学院领导班子成员有效票总数×30。⑥以本测评得分排名为基本依据，结合个人意愿和以往参与学院管理工作实际情况，分别确定申报主任岗位和申报副主任岗位的入围拟任人选。入围人选原则上不超过岗位职数的120%。3）讨论决定各岗位任职人员①学院领导班子根据入围拟任人选民主测评得分、个人意愿和以往参与学院管理工作实际情况，最终确定任职人员。②学院领导班子讨论岗位建议意见时，本次测评得分排名前二的主任岗位申报人，得分排名前二的副主任岗位申报人应重点考虑本人申报岗位志愿，基本满足其个人意愿。主任岗位入围人选最终落选主任岗位者，可根据个人意愿和副主任岗位拟任人选一起由班子集体决议安排副主任岗位，也可由个人提请不参与副主任岗位竞聘。③学院领导班子对个别岗位拟任人选有不同看法时可采用班子成员集中票决方式进行集体票决。④学院党政班子集体对各岗位拟任人选有了初步统一意见以后，将分别对拟任人进行个别谈话，听取拟任人个人意见。4）通报竞选结果召开党政联席会议进一步讨论研究并形成最终决议，向全体教职工大会通报竞选结果。5）公示最终竞选结果将在学院网站上予以公示五个工作日。6）任命。经公示无异议后由学院党委、行政下文正式聘任。六、纪律规定此次学院二级机构干部竞聘工作过程中要切实遵守中纪委、中组部“5个严禁、17个不准、5个一律”等纪律要求，坚决维护竞聘工作的严肃性。不准通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等各种形式，为自己或者他人拉票，如有违反，一经查实，取消其竞聘资格，并依纪依规追究相关人员的责任。欢迎全院教职工对此次竞聘工作进行监督，并对违规、违纪情况进行举报，举报方式：信函可向学校纪委或学院党委举报，也可通过电话进行举报，学校纪委举报电话：85258529，学院党委举报电话：85258280。本方案未尽事宜，由学院党政联席会议研究确定，学院党政主要负责人负责解释。中共长沙理工大学体育学院委员会长沙理工大学体育学院2015-4-28附件1长沙理工大学体育学院二级机构主任岗位申报表姓名性别出生年月()岁民族籍贯出生地组织面貌参加工作时间健康状况专业技术职务教学专长与科研方向学历学位全日制教育毕业院校与专业在职教育毕业院校与专业现任职务任现职起始日期申报岗位志愿1：志愿2：是否服从安排个人工作