说明：每个级别分为
A
和
B
。
A
和
B
的标准为：达到该级别的
80
卿以评测为
A
。达到
100%
后评测为
B
。
工作标
准以
及
权重
级别
学习期
1
学习期
2
实习期
工作职
责范
围
1
、
学
习软件功能，了解产品架构、
设计理念；
2
、
学
习开发所涉及的技术
3
、
学
习开发工具的使用
4
、
掌
握软件开发流程
1
、
学习开发所涉及的技术
2
、
学习开发工具的使用
3
、
掌握软件开发流程
4
、
了
解产品架构、设计理念，并熟悉产品组件（类及方法）的
使用
5
、
知道公司所开发软件范畴、深入了解欲参与开发的产品
6
、
学习通过建模工具、项目管理软件来阅读工作内容
1
、
努力掌握所开发产品（项目）的基本流程
2
、
可
协助程序员完成一些应用层程序开发
3
、
学
习使用建模工具、项目管理软件
4
、
了解组建的底层结构和逻辑
工作
态度
5%
1
、
认
真、负责、热情、周到
2
、
认
真向其他工程师求教
3
、
敢
于承担责任，不推诿
4
、
遵
守公司考勤规定、不随便请
假、不迟到早退、不擅离职守
5
、
善
于团队合作尽快融入公司的
开
发团队
1
、
认真、负责、热情、周到
2
、
认真向其他工程师求教
3
、
敢于承担责任，不推诿
4
、
遵守公司考勤规定、不随便请假、不迟到早退、不擅离职守
5
、
善于团队合作尽快融入公司的开发团队
1
、
认真、负责、热情、周到
2
、
认
真向其他工程师求教
3
、
敢
于承担责任，不推诿
4
、
遵
守公司考勤规定、不随便请假、不迟到早退、不擅离职守
5
、
善
于团队合作尽快融入公司的开发团队
工作
能力
10%
1
、
掌
握软件功能，通过基础部分
的
考试；
2
、
学
习开发所涉及的技术，
通过
考
试
3
、
学
习开发工具的使用，通过考
试
4
、
掌
握软件开发流程
1
、
学习开发所涉及的技术
2
、
学习开发工具的使用，完成编程考试
3
、
能够掌握软件开发流程
4
、
知
道公司所开发软件范畴、深入了解欲参与开发的产品，通
过即将
开发软件的功能学习和考试
5
、
能够进行应用层程序的简单开发
1
、
掌握了所开发产品（项目）的基本流程
2
、
可
协助程序员完成一些应用层程序，程序质量合格；
3
、
按
时完成项目组交给工作计划（应用层程序）
质量
标准
40%
能够在规定时间通过各个科目的
考
试。
1
、
提交测试程序一次性通过率不得低于
60%
2
、
编程符合质量标准
1
、
提交测试程序一次性通过率不得低于
70%
2
、
程序质量
A
级在
80%
之上
3
、
程序质量
C
级以下不能超过
10%
任务量
标准
40%
在规定时间内通过要求的考试
1
、
完成各科考试要求
2
、
完成工作计划（每月完成程序数不少于
10
个，每周完成数
至
少为
2
个）
1
、
按时完成编程工作计划（工作包）
（每月完成程序数不少于
10
个，
每周完成数至少为
2
个）
2
、
按时完成其他工作计划（工作包）
团队合
作标
准
5%
1
、
无公司其他部门同事投诉
2
、
善于沟通，能及时解决问题
3
、
敢于承担责任，不推诿、不
抢功
1
、
无公司其他部门同事投诉
2
、
善于沟通，能及时解决问题
3
、
敢于承担责任，不推诿、不抢功
1
、
无公司其他部门同事投诉
2
、
于沟通，能及时解决问题
3
、
敢于承担责任，不推诿、不抢功