西宁比较好演讲口才培训班排行名单

2022/05/12

新闻导读

西宁比较好演讲口才培训班排行名单新励成演讲口才培训主要帮助学生、职场人士改变自己不善于表达或者沟通交流能力不强的现状。由专业实力培训老师根据学生的实际情况,树立教学目标和具体指导规划,开拓学员的思维思考和拥有交流演讲的智慧。亲手教授技能,让学生一边学习,一边实践展示,在每天的坚持和进步中,具备更加的口才演讲能力。

沟通与谈判精品课程

​​

教育针对经常进行谈判,有提升自己谈判与需求的学员开设沟通与谈判精品课程。课程由经验丰富的演讲与口才培训教师为大家讲授沟通与谈判的理论知识,并在结束理论知识的学习后让大家进行实战训练,从理论到实践提升自己的谈判技巧。课程采用小班授课的方式,将授课内容分为六个板块,有针对性地训练,助力学员轻松掌握谈判技巧,在任何关系和场合中都能沟通。

适合对象:需要经常进行谈判,想提升自己的沟通谈判技巧的学员

使用教材:口才培训内部专用教材

教学师资:专业指导教师团队

教学目的:帮助学员掌握沟通和谈判的技巧,成为真正的谈判高手

课程简介

当今社会,拥有高超的沟通与谈判能力会受到很多企业的青睐,因为这样能为企业减少很多成本,从而获得更大的利润,促进企业的长久发展,很多学员在工作中尤其意识到了这一点。

口才培训学校沟通和谈判课程将理论和实践相结合,分为沟通和谈判两个板块。沟通板块通过一致性表达以及多个不同场合的经典沟通公式和应用,帮助我们训练沟通的不同方面的技巧。谈判模块则利用当前较前沿的谈判理论,建立经典谈判的模型,把握谈判七要素,根据谈判经典案例分析,场景模拟,掌握谈判本质核心。两板块相结合促进学员谈判能力的发展。

课程特色

专业指导教师授课,保证课程质量

小班教学,提高学员的课堂参与感

六大模块学习内容满足学员的不同学习需求

理论与实践相结合提升学员的谈判技巧

课程详情

适合人群:

沟通过程中逻辑混乱,重点不清晰的学员

需要经常与和他人进行商务和生活中的商谈的学员

与人沟通谈判无法和他人达成一致的学员

使用教材:口才培训内部沟通与谈判课程配套教材

师资团队:拥有多年演讲与口才培训授课经验的指导教师

教学目的

掌握经典沟通技巧,任何关系和场合都能沟通

掌握谈话技巧,把握沟通节奏,抓住重点,掌控关键谈话

掌握经典谈判技巧,把握谈判要素、分解谈判步骤,运筹帷幄、洞悉全局

抓住谈判内核,掌控谈判策略、内化谈判哲学,成为真正的谈判高手

授课内容

课程内容主要分六大模块:

一、了解沟通的本质,避免负面沟通。

生活中沟通无处不在,只要我们和他人发生交流都属于沟通。然而在这些沟通中有非常多的无效沟通,甚至还有一部分属于负面沟通,暴力沟通,伤害性沟通。这些不好的沟通如何产生,并如何影响我们,我们应该如何避免这些负面沟通,是建立正确沟通的步。

二、沟通的前提、四要素和步骤。

形成良好的沟通是多方面因素的结果,学会构建安全的沟通环境,建立沟通场域,了解沟通的要素,分步骤分别训练,精准分解每一个沟通步骤,充分感悟沟通技巧。

三、沟通的场合应用

沟通的本质和内核是不变的,沟通的要素和步骤也是一样的,然而不同的沟通场景需要对不同的沟通技巧进行演变,活学活用,举一反三,进一步把握沟通精髓。

四、谈判的本质和内核

谈判不是说服不是简单沟通,谈判是各自带有砝码的沟通,包含沟通和判断两个部分。了解谈判的三大要素,正确的区分谈判和普通谈话的区别,深入把握谈判的本质特点。

五、谈判的三大理论和原理

掌握经典的谈判需求理论,哈佛谈判术和谈判双赢策略。从需求原理,人性原理和利益原理,三大原理出发,掌握谈判原理,深刻把握谈判。

六、谈判实战技巧训练

经典谈判案例分析,通过分析还原场景,进行谈判实战。现场分组分持方,根据谈判原理,制定谈判策略,通过实战训练,锤炼谈判技巧,较终成为谈判高手。



学校特色

Oral English Course

  • 全国70 城市

    100 学训中心任你选旅游、出差都能安排学习

  • 舒适的学习环境

    提供演讲实战舞台学习环境光亮整洁

  • 灵活的学习时间

    小程序一键预约学习省时、省事、省心

  • 分配专属学习顾问

    学习顾问专属1对1全程跟踪学习效果



人际交往口才拓展

与同事沟通的技巧
在同事之间要建立良好融洽的人际关系,必须经常相互交流。而要做到相互理解,除了相互帮助、相互谅解之外,得体恰当的语言也是非常重要的。许多争吵,甚至发生在平常关系非常密切的同事之间,很大一部分原因就是说话不讲艺术,使对方误解,以致造成同事间的隔阂。那么同事之间怎样交谈比较恰当呢?下面是新励成口才培训小编为您整理的与同事沟通的技巧。
(1)与同事沟通要注意对方的年龄。
对年老的同事,较好谦虚些、服从些。当然,尊敬是较起码的,年老的同事往往是高你一辈的,经验比你丰富的多。与他谈话,切不可嘲笑其“老生常谈”、“老掉牙了”,应该持尊重的态度。即使自己不认为正确也要注意聆听,而后再提出自己的意见。
对于年纪稍长的人,较好不要轻易问他们的年龄,因为有些人往往很忌讳这一点,间起他们时,常使他们感到难堪和颓丧。所以,在与年长的同事谈话时,不必提起他的年龄,而只去称赞其干的事情,你的话肯定会温暖他的心,使他重新感到自己还年轻,还很健康。
对于年龄相仿的同事,态度可以稍微随便些,但也应该注意分寸,不可出言不逊,伤人自尊。在与自己年龄相仿的异性同事说话时,尤其注意,不宜乱开玩笑,态度暖昧,以免引起一些不必要的猜疑。
对于年纪比你小的同事,也要注意一定的分寸。应该保持慎重、深沉的态度。年纪较小的同事,有些思想可能太冒进,或知识经验不及你,所以与他们谈话时,注意不要对其随声附和,降低自己的身份。但也不要同他们进行辩论,不要执意坚持自己的意见。只须让他知道,你希望他对你有适当的尊敬,他就会因此而保持适当的态度和礼仪。但是千万不要夸夸其谈,卖弄经验,在自己的知识范围外信口开河。否则一旦被他们发觉,就会降低对你的信任与尊重。

新励成口才培训
新励学历育科技股份有限公司成立于2005年,是集课程研发、面授培训、在线教育、内训咨询、模式输出于一体的软实力教育培训综合服务公司。
公司自成立以来一直专注于以演讲、沟通为核心的口才类软实力教培业务,经过十六年的积累与发展,已在全国70 个城市开设100 家学训中心,形成遍布全国的学训中心直盟体系,多维共生的软实力教育培训业务型态。
新励成的专业师资力量雄厚,汇集90位专职讲师,拥有自主知识产权体系和新励成特色课程产品体系,累计为16万 人次和200余家企业提供演讲口才、人际沟通、企业管理、团队建设等方面的专业训练。

新励成演讲口才培训开展成人口才、当众讲话、演讲、竞聘、销售口才、人际关系、社交礼仪等白班/周末班/VIP一对一等,课程收费,学习时长,课程安排等相关信息。新励成演讲口才培训欢迎您致电或在线留言,我们将尽快安排附近校区课程顾问与您联系,制定学习计划。

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更新日期:2022/05/12 15:26
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