尺码:S/M/L/XL等功能:吸湿排汗主面料成分:棉面料名称:棉适用场合:各行业颜色:符合各种需求款式:纽扣款/拉链款/套头染色:活性染不掉色
干洗工作服的五大技巧:
一、擦拭法 用浸有干洗剂的毛巾擦去衣物上的尘垢,让尘垢洗剂溶解后沾附在毛巾上。擦拭的时候,一边擦拭一边要把毛巾在干洗剂中投洗,通过毛巾将衣物上的尘垢都溶解在洗刷溶液中,接着实现清洁去污的效果。
二、冲洗法 对污染严峻的衣物,或者对衣物上严峻污染的部位,可以用软毛刷蘸上干洗剂进行冲洗。冲洗的时候用力不可以太重,用力要均匀。冲洗法是手艺干洗中的关键办法。
三、浸洗法 对一些安排构造松懈的毛织衣物,为了避免走样变形,可以把衣物放入干洗剂溶液中,用两手拎投的办法洗刷,对比较宝贵的衣物都适用此法洗刷,这种办法对洗刷剂的损耗非常大。在衣物洗刷完毕之后,要把用过的干洗剂溶液装入关闭的容器中,经沉积后将脏物分离去,可以继续进行运用。
四、预去渍 手艺干洗之前,先要将衣物表面上的尘埃除掉,对局部重渍,运用四氯乙烯和高效去渍剂去掉,特别是对水溶性污渍应选用优质洗刷液,或者用酒精皂液擦拭去掉。当衣物上的水溶性污渍去掉以后,才干进行干洗。
五、干洗剂的挑选 用手艺干洗衣物的时候,干洗剂难以收回,它糟蹋性大。从经济观念上看,除在个别的情况下运用四氯乙烯之外,大部分都运用价格便宜的120#溶剂汽油,或者用高含量的酒精。此外,这两种溶剂比四氯乙烯毒性小,蒸发快。可是这两种溶剂都是易燃物质,运用的时候要无火操作,一定要注意防火,避免失火造成丢失。
工作服订做是为工作需要而特制的服装。低价女装批发不同的职业特点、体型特征及团队文化须要不同类型的工作服;因此,工作服定做时,要结合企业文化的特点,综合考虑服装的色彩、样式后,才可以进行工作服订做。总的来说,工作服须要满足整齐、清洁、挺括和大方四个要求:
整齐:服装务必合身,袖长至手腕,裤长至脚面,裙长过膝盖,尤其是不得外露;衬衫的领围以插入一指大小为宜,裤裙的腰围以插入五指为宜。不挽袖,不卷裤,不漏扣,不掉扣;领带、领结、飘带与衬衫领口的吻合要紧凑且不系歪;如有工号牌或标记牌,要佩戴在左胸正上方,有的岗位还要戴好帽子与拳套。
清洁:衣裙无污秽、无油渍、无异味,领口与袖头处尤其要维持干净。
挺括:衣裙不起皱,女装批发商穿前要烫平,穿后要挂好,做到上衣平坦、裤线笔挺。
大方:样式简练、高雅,线条自然流畅,便于岗位接待服务。
不同的行业定制工作服需要怎样选择:
1、定制工作服防静电系列——通常是纯棉和涤棉纱卡面料,加入进口的导电纤维与化纤为原料,采用先进的工作服订做工艺加工而成,适用在石油、化工、电子、煤矿等导电强的行业。
2、定制工作服涤纶系列——**涤纶。优点:耐磨性能布,布纹紧密,容易清洗等。不足:穿着特别不舒服,易容产生,摩擦产生的静电大,染色性能较差等,比如清洁工工作服。
3、定制工作服纯棉系列——**的纯棉花。优点:纹路清楚,布面厚实,不易褪色、产生静电、起球,吸湿透气,有上好的皮肤亲和力等。缺点:容易褶皱,容易掉色老化,容易缩水等。比如白领工作服。
4、定制涤棉工作服系列——35%的棉花和65%涤纶。优点:面料质地挺阔,成本低,耐磨,防火性好等。缺点:舒适度差,轻微脱水、掉色等问题,比如电旱工作服。
定制工作服是每个公司根据行业需求而特制的服装,同时也要注重衣服的质量,由于职工每天都穿,因此质量特别关键,可是在选购时不可以只考虑价格或款式等单一思维,要全方面,清楚定制工作服的基本状况,选好厂家,才可以更好的选择适合自己的工作服。
工作服质量检验方法:
、工作服的外观要求:整洁且平伏,折叠端正,左右很对称;无线头、无纱毛,各部位符合标准要求;各部位熨烫平整(包比如领子、腰部、裤脚管、裤腿的前后筋等),做到无漏烫;线与面料的相适应,包括色泽、质地、牢度和缩水率等方面,以能保证服装的内在质量与外观质量为准;钮扣的色泽应该与面料的色泽相称。 第二、工作服的规格尺寸:服装号型的设置,必须按照“服装号型系列”标准的有关规定进行(或者所需定做工作服的企事业单位所测量的人员尺寸数据)。规格尺寸以标准所允许的公差范围为限。
第三、工作服的色差。色差规定是对原料的要求,也就是对定做工作服面料的要求。根据国家有关对色差的标准规定,服装的上衣领、袋面料和裤侧缝是主要部位,色差应**四级,其他表面部位色差为四级。我们对工作服的的色差检验工具是借用“染色牢度褪色样卡”进行检验的。
第四、工作服的缝制线路检查:各缝制部位的线路不准随便弯曲,要符合定做工作服的造型需要;缝线松紧要与面料厚薄、质地相适应;对称部位要求基本一致;线路要整齐,不重叠,无抛线、跳针,针迹清晰好看;缝制的起止回针要牢固,搭头线的长度要适宜,无漏针、脱线现象。
第五、对面料进行检查:看看是否有明显的病疵,色差和虫蛀、鼠咬等。
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