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Hr打电话说面试，先是德语电话面试，感觉很不好，没有在约定的时间打电话来，大概晚了半个小时，面试我的德语也很垃圾，中间一度卡壳，还没我德语说的好。后来应该是组长和我视频面试，说的还算诚恳，但我接受不了实习期上海一天120，不包吃住，就没有再考虑了。

人事通知面试连个电话都不打，直接发个面试邀请（说明这个公司人事不负责）。通过面试了解，上班时间早8:40~晚17:40；单休，所以当场拒绝了。（单休的话，一年多上班52天左右）办公楼周边环境很破，不过公司内部工作环境还可以。

去年面试过，做一份堪比高考卷子的面试题，题目就是小时候QQ空间最流行的那种智力题和脑筋急转弯，比如牛仔裤找钱怎么少了之类的题目。题量十分大，就是高中卷子大小，真的是考卷了，一秒回到高中。请问写这个笔试有什么意义吗？会不会脑筋急转弯究竟和工作有什么关系？测智力你还不如叫我去医院出一份检测报告给你，那个还靠点谱。 面试官问的问题很不专业，说的一些话很没有情商，根本没法接，除了一个套路题你的缺点是什么，其他说的话我感觉的基本和工作无关，另外，我是应届生，你们叫我来面试，居然问我为什么没有经验，还给我讽刺傻笑。我只能给你一个呵呵。

面试环境简陋，就在门口沙发上，貌似十月底要搬去天河智慧城了，所以电话邀约的时候不会说，要面试才说，真是的。然后通过后，老久不发录用，人事拖拖拉拉，最后还是我主动提醒哎，然后要六个月试用期。见仁见智啦，反正我不接受咯。

首先告诉前台来面试，前台会给你一套题做题，都是一些古代传说之类的题，我那时候是百度的题。做完题交给前台，第一轮面试是人事把你喊进去然后跟你说工资结构，问你愿不愿意加班。 第二轮是运营主管和你交流问你工作经历，以及会什么。也问道愿不愿意加班。

恕我直言，这样的公司连面试都觉得浪费时间，在面试者面前抽烟就算了，其实不是在招人是来套信息的吧，一直问我前公司品牌名，我一直都在拒绝，因为我不说面试就结束了，当即就拿回自己的简历走人，第一次遇到这么没品的。

我的面试就一轮，需要提前做功课，了解一下公司，hr说，他们公司电商运营就是一人负责一家店铺，问在没有任何基础的情况下，如何对一家新店铺做宣传推广。我觉得对于这家公司必须要说的就是，工作时间那么长（朝十晚八点半，单休）而且生活和工作分不开（也就是说在好不容易休一天的时间还要忙于工作上的事情）并且据推测极有可能会加班的情况下，一个月的工资，居然只有3000，其他的要看绩效，并且转正后底薪好像没有变化。