湖州南太湖高新技术产业园区管委会委托第三方中介机构面向社会公开招聘城市管理类人员。

一、招聘人数

男性13人

二、基本条件

1.思想政治素质好，有较强的责任心和事业心；

2.自觉履行岗位工作要求，具有良好的沟通协调能力、团队合作精神和文字组织能力；

3.遵纪守法、品行端正，无不良记录；

4.身体健康，具备正常履行职责的身体条件。

三、岗位条件

1.年龄30周岁以下；

2.大专及以上学历；

3.身高要求172CM及以上；

4.退伍军人学历放宽至高中，年龄放宽至35周岁以下。

5.具有一年以上城市管理、社区管理等工作经历的，学历放宽至高中，年龄放宽至35周岁以下。

四、招聘程序

1.公开报名。报名时间：2019年6月13日——6月14日上午8:30-11:30、下午13:30-16:30。报名时请携带报名表、本人身份证、户口本、本人近期免冠一寸证件照2张、学历学位证书及岗位条件中需要的有关证件（工作经历证明资料等）的原件及复印件各1份，到湖州市吴兴区高新区管委会（工业路18号）1号楼310办公室报名。

2.资格审查。按照招考条件要求，由政治处牵头组织相关用人部门对报名人员进行资格审查，资料递交不全者视为放弃。

3.组织考试。对通过资格审查的报名人员由高新区管委会统一进行面试、体能测试。面试占60%，体能测试占40%。面试采取面谈的方式，主要进行仪表气质、语言表达、分析问题和解决问题能力的测试。面试、体能测试时间地点另行通知。

4.组织考察。根据面试、体能测试结果择优（从高到低按1：1比例）确定考察对象。考察主要了解被考察对象政治思想、现实表现、有无违法违纪现象等。

5.体检公示。根据考察情况确定拟聘用人员，参照有关标准进行体检，体检合格后进行公示。公示无异后，按规定程序办理聘用手续。对在考察、体检、公示中不符合条件的人员不予聘用（自愿放弃或因体检、考察不合格的，空缺岗位依据高分到低分依次递补，递补人员的体检、考察、公示等按规定执行）。

五、聘用待遇

新招聘人员为公司合同制聘用人员，招聘后派遣至高新区管委会工作，以岗定薪，试用期2个月，试用期满经考核合格后正式聘用，按有关规定签订劳动合同并办理“五险一金”。人员待遇参照高新区同类人员标准执行。

咨询电话：2925385。

来源：

http://www.hzhr.com/Web/News/12626.html