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简章内容
为了促进我校教育事业健康发展，结合我校教师需求的实际，根据琼海市政府本年度招聘教师工作安排，经研究制定2009年我校教师招聘工作方案如下：
一、指导思想
坚持“公开招聘、平等竞争、择优聘任”的原则，着眼于加强教师队伍建设，提高教师队伍的整体素质，为优秀人才脱颖而出创造条件，促进我校教育事业健康发展。
二、组织领导 市人事局、市教育局和监察局负责对本次招聘工作进行指导、监督和管理,并负责组织实施。嘉积中学考核小组在三局联合领导小组的指导下开展工作。
三、岗位设置 依编设岗，按岗选聘。按照现有教学实际需要，在不突破市编制部门下达的编制限额的框架下设置岗位，拟增聘如下岗位教师：
学科计划数条件
－－－－语文－6－本科（学士学位）及以上学历；－
－－－－数学－1－本科（学士学位）及以上学历；－
－－－－生物－3－本科（学士学位）及以上学历；－
－－－－物理－2－本科（学士学位）及以上学历；－
－－－－化学－1－本科（学士学位）及以上学历；－
－－－－美术－1－本科（学士学位）及以上学历；－
－－通用技术－1－本科（学士学位）及以上学历；
四、招聘对象 1、教育部六所直属师范院校毕业生。
2、其他院校研究生。
3、省级骨干教师。
4、获省级调教一等奖的教师。
五、报名条件 （一）拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业，遵纪守法，遵守师德规范，无不良行为记录。
（二）应聘教师应具高中教师资格证。英语专业要求专业六级，过专业八级者优先。
（三）具有健康的身体和心理素质。
六、报名时间 报名时间：2009年4月10前将个人材料发送至电子信箱
联系电话：0898?6282245，131692345
七、考核程序： 1、笔试考查。由嘉积中学负责安排。
2、课堂教学基本功考核。评委由市教育局相关学科教研室教研员和嘉积中学骨干教师组成（评委名单附后）。
3、面试。由市人事局、市教育局和监察局联合指导小组负责面试（时间、地点商定）。
八、试讲时间和地点（详细安排见附表）。 九、体检 参加招聘入围人员须在规定的时间内到指定医院进行体检，体检合格者方能录用。
十、公示 按照聘用条件、方法及操作程序，对考入招聘岗位教师的情况进行公示。
琼海市嘉积中学 |
