关于劳动合同手写形式的有效性的问题,华律网律师从法律角度分析如下：<br/>关于劳动合同，无论是以手写方式或是打印形式订立均具有同等法律效力。<br/>并未由任何相关法律规定劳动合同必须采取哪一种形式进行签署。<br/>然而，需特别指出的是，劳动者以及雇主代表的姓名部分，应当由当事人亲自进行签署，而不是通过打印来完成。<br/>根据我国《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同的签订应由用人单位与劳动者共同协商达成一致意见后，再由用人单位及劳动者在劳动合同文本上签字或加盖公章方能正式生效。<br/>【法律依据】<br/>《民典法》第四百六十九条，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。<br/>书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。<br/>《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。<br/>劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

关于2024年诈骗罪的立案标准的问题,华律网律师从法律角度分析如下：<br/>2024年诈骗罪的立案标准是涉案金额在人民币三千元以上，并根据不同金额区分为特大、大额和一般诈骗案件。<br/>1. 特大诈骗案件：涉案金额达到或超过人民币五万元，或者涉及两个以上的省、自治区、直辖市，应认定为特大诈骗案件。<br/>2. 大额诈骗案件：涉案金额在人民币一万元以上但不满五万元，或者涉及一个省、自治区、直辖市，应认定为大额诈骗案件。<br/>3. 一般诈骗案件：涉案金额在人民币五千元以上但不满一万元，或者涉及一个市、县，应认定为一般诈骗案件。

关于起诉别人需要什么证据的问题,华律网律师从法律角度分析如下：<br/>去法院起诉需要以下材料：<br/>1、起诉书。2、证据材料。3、原告身份证以及证明被告的资料。4、如委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份，并同时提供原件供查验。5、如委托律师诉讼的，则另须提交授权明确的授权委托书及律师事务所接收委托的证明、函件和律师证复印件。<br/>《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：<br/>(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;<br/>(二)有明确的被告;<br/>(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;<br/>(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。<br/>第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。<br/>书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。<br/>

关于什么是效力未定合同的问题,华律网律师从法律角度分析如下：<br/>效力未定合同，通常指的是已成立的合同因欠缺一定的生效要件，效力还没有确定的合同。<br/>比如，限制行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效，但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必经法定代理人追认。<br/>《民法典》第一百四十五条<br/>限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。<br/>相对人可以催告法定代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。民事法律行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。