1、你觉得公司有哪些有点？
答：毫不夸张地说，一点优点没有！
2、你从事什么岗位，平时几点上班下班？
答：从事行政采购岗位，之前在在职的时候，晚上经常加班，并且不给加班费！
3、薪资待遇、晋升制度如何？福利有哪些？
答：当时我去上班的时候，薪资给我定了4200，那时我只做行政，干了半年，把库房、采买的工作给了我，当时也承诺，每年7月份会调薪，可是到了7月份（上班一年）工龄工资100（每人都有）再加上涨的200元，一共是4500，等于给我涨了200块钱，告诉我公司经济效益不好，就给我涨200，但是老板却给一个女员工，涨工资涨了1200元，引起了大家的不满，从而，老板将我们HR逼走了，就是为了给那女个员工涨工资！并且公司却毫无晋升制度去，外聘了前一个执行总经理，一个月1万多，沈阳圈子很少，有朋友曾经是她单位的，比较了解情况，这个执行总经理因为能力不行，背公司优化、开除的！福利待遇，当时我上班的时候半年前才给我交保险。那是法律意识淡薄，不懂得保护自己，后来天骐被后来的员工告了几次，才给大家上社会保险的！
4、公司坏境和氛围如果？
答：员工勾心斗角！并且能不行，老员工都走了！现在干的时间最长的员工，进公司没到一年！
5、我印象最深刻的事情？
答：老板在公司泡妞，和涨1200的女生，并且还有前台，给人家前台小姑娘买手机，最后逼的人家小姑娘离职了我！公司经常大批量裁员，2017年7月份裁员一批、2018年1月31号裁员一批、2018年7月份裁员一批……最后都被告上了法庭，至今电脑里还存放着裁员的录音，想要工资的，马上就给发，想要赔偿金的，连工资都没有，要等公司有钱再发！以上我所说的，都有证据，有人想要的，可以找我，我可以给大家看看！
下面给大家看一下起诉状，由于只能发九张图片，大家可以看一下！天骐为了拖延时间，不执行法院的裁决，以管辖地和不承担5元诉讼费为理由，法院都说天骐是无理取闹！公司人员人品有问题，自己能力不行，还引以为荣，项目经理不懂综合布线，人事不懂劳动法，销售都在屋里坐着，不出去跑业务！做事互相推诿！老板好色，执行总经理啥也不懂，就会瞎喊！