江苏省淮安市淮安区：“四举措”涵养优质人才生态

　　为进一步提高人才工作质效，近年来，江苏省淮安市淮安区坚持把人才强区战略摆在最突出位置，以人才实际需求为导向，以全方位立体培养为手段，扎实推进人才生态涵养计划，坚持党管人才原则，做实人才服务保障，打造人才成长平台，营造尊才社会氛围，让优质人才生态推动人才工作提质提效，为推动全区经济社会高质量发展提供有力人才保障。

　　“稳”字当头，站稳人才立场，坚持党管人才原则。人才是党和国家的宝贵财富，做好引领吸纳是人才工作的优势和重心。淮安区委制定出台《区委人才工作领导小组办公室主任会议运行规则》，建立健全人才办主任例会制度，科学谋划人才工作要点。研究制定《加快推进人才强区战略的若干政策》，推动产业链、创新链、人才链、资金链深度融合，加强各领域专业化人才队伍建设，统筹教育、卫生、文旅等部门制定出台配套引才政策，以政策优势不断增强人才的政治认同感和向心力。

　　“实”字托底，解决实际问题，做优人才服务保障。持续加大人才安居保障力度，新建高标准人才公寓150套，供来淮高水平创新创业人才入住。组织全区61位市级以上高层次人才申请“淮安市高层次人才健康卡”，为高层次人才提供健康保障。持续推动“翔宇英才 四季有约”人才联谊活动品牌建设，先后开展“趣享美景 共赴春约”“淮青有缘 遇见七夕”等形式多样的联谊交友活动，打响品牌力量，不断扩大青年人才交友平台，为人才日常生活添姿加彩。

　　“育”字为要，关注人才培育，打造人才成长平台。坚持正确政治方向，把理想信念教育贯穿人才培养全过程，引导人才深怀爱党爱国之心、砥砺报国之志。举办“诚意满淮 共创未来”电子科技大学·淮安科技人才合作洽谈会，淮安区政府与电子科技大学电子科学与工程学院签署合作协议，探索企业人才培养新路径。举办“中国科学院专家看淮安”活动，邀请近30名专家来淮对接交流，搭建各类人才与专家深度合作交流的平台，更好地开展各自领域的创新工作。推荐4家重点企业和7名人才分别作为淮安市人才举荐企业和企业举荐人才。

　　“礼”字为先，突出人才礼遇，营造尊才社会氛围。积极推荐淮安区高层次人才参加市党政亲商会人才专场、“尚贤荟”人才沙龙活动。不断提高乡贤工作质效，切实让乡贤成为招商引智的“形象代言”。组织开展“为乡贤做件暖心事”活动，对淮安区乡贤进行登记和分类，实现所有登记乡贤与区领导、区直单位、镇街一对一结对。开展春节慰问优秀人才活动，区领导走访慰问、关心了解高层次人才在淮工作、生活情况，充分彰显对人才的尊重和礼遇。