我是2017年双985硕士毕业后来到的608,当时校招的时候承诺差不多10万一年吧(不含安家费),本身想留在湖南这薪资在株洲还算一般,毕业后就去了。
坑1:但是到那边发现承诺的和实际的完全不一样,当时说第一年没有年终奖,每个月包含补助差不多有8k(税前)以上,实际上想不明白的是到手3k+,想不明白的是这钱是怎么算的,美曰其名说到时候年终奖会多一点,具体多少他们说了算,作为一个双985毕业的人来说不是很优秀,但是最起码的尊重总要有吧。
坑2:这个时候我忍了,毕竟刚毕业没有什么经验,不想与公司闹翻,人家是一个国企,只能怪自己没选好公司,但是不管怎么样都不能在这呆了,这时候问题来了,当我提出离职的时候他们要我交30000的违约金,按照劳动合同我的试用期一年,按劳动合同法我在试用期内走人只需要提前3天提出离职即可,但是他们居然说他们是事业单位不遵守劳动合同法,硬要我交30000元才能离职。
坑3:里边什么资料都是保密的,任何东西都得授权,具体工作内容不便透漏,但是我只能说我过去有点屈才,包括我当时的劳动合同都得让我签完各种东西才能给我,在你签字之前上面什么都没有,交给他们之后他们给你写,这样完全是不平等条约。在签合同之前根本没告诉你要交30000违约金,这个文件是存储在他们的电脑上的(这时候公司还没给你配电脑,你是不知道这回事的,他们也不会让你打印或者拍照带出来,我不知道他们这样算不算**。
公司要交30000违约金,这也是他们留住人的很重要手段。
这个是我在608所的真实感受,希望后来的人能看到,因为他们招人基本只要985学校硕士,你们都很优秀,请慎重考虑。
不喜勿喷!!
坑1:但是到那边发现承诺的和实际的完全不一样,当时说第一年没有年终奖,每个月包含补助差不多有8k(税前)以上,实际上想不明白的是到手3k+,想不明白的是这钱是怎么算的,美曰其名说到时候年终奖会多一点,具体多少他们说了算,作为一个双985毕业的人来说不是很优秀,但是最起码的尊重总要有吧。
坑2:这个时候我忍了,毕竟刚毕业没有什么经验,不想与公司闹翻,人家是一个国企,只能怪自己没选好公司,但是不管怎么样都不能在这呆了,这时候问题来了,当我提出离职的时候他们要我交30000的违约金,按照劳动合同我的试用期一年,按劳动合同法我在试用期内走人只需要提前3天提出离职即可,但是他们居然说他们是事业单位不遵守劳动合同法,硬要我交30000元才能离职。
坑3:里边什么资料都是保密的,任何东西都得授权,具体工作内容不便透漏,但是我只能说我过去有点屈才,包括我当时的劳动合同都得让我签完各种东西才能给我,在你签字之前上面什么都没有,交给他们之后他们给你写,这样完全是不平等条约。在签合同之前根本没告诉你要交30000违约金,这个文件是存储在他们的电脑上的(这时候公司还没给你配电脑,你是不知道这回事的,他们也不会让你打印或者拍照带出来,我不知道他们这样算不算**。
公司要交30000违约金,这也是他们留住人的很重要手段。
这个是我在608所的真实感受,希望后来的人能看到,因为他们招人基本只要985学校硕士,你们都很优秀,请慎重考虑。
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