转自：中工网
中工网讯 据甘肃工人报消息，近日，甘肃省武威市总工会联合市人社局、市工信局、市工商联印发《武威市关于推进新时代和谐劳动关系创建活动的实施方案》，对新时代新征程创建活动进行新动员新部署，为推动新时代和谐劳动关系创建活动深入开展奠定了扎实的基础。
创建机制“实打实”。工作机制上，创建活动基础工作下沉县区、街镇，发挥贴近企业优势，加强对企业的辅导培育。创建标准上，涵盖规范性、建制性、发展性、感受性、减分性、否决性六个方面。激励机制上，积极整合相关资源，充实各项激励措施，更好发挥创建活动的正面引领作用。
部门联动“手拉手”。定期开展工作指导、督查调研，研究分析问题，及时帮助解决困难。采取抽查、普查等方式，开展一对一用工“诊断”，定期对示范单位进行核查。挂钩企业，力求帮带一个、成熟一个、达标一个，推动武威市和谐劳动关系创建活动深入开展，确保创建活动取得实效。
对标指导“面对面”。落实劳动合同、集体合同制度，建立工资集体协商和正常增长机制，加强企业民主管理，依法保障职工权益，补短板、强弱项，不断提升用工管理水平。
示范引领“点扩面”。“以点带面”带动周边园区和企业遵规守纪，依法合法用工，共筑园区、企业和谐劳动关系秩序。采取优秀典型宣讲、召开现场会、定期督导检查等形式，努力创建构建和谐劳动关系氛围。力争到2027年底各类企业及企业聚集区域普遍开展创建内容更加丰富、创建标准更加规范、创建评价更加科学、创建激励措施更加完善的和谐劳动关系创建活动。（武威工会组宣）