先说结论：有，但很少。

从官方声明可以看出，暑期实习的主要招聘对象就是 毕业前一年的学生。

当然，据学员反映，也有大二，甚至大一的同学进入普华实习。

前提是，你有自信能比这些大三的同学更强。

其实，四大有专门为低年级同学设立的招聘活动，这些都对后续拿到全职offer帮助很大。

--就说到这，

普华永道的实习生计划目标人群是2020届全日制本科或硕士研究生，只要符合条件，专业不限。

普华永道有专门为中国内地及香港地区的 本科一年级和二年级学生准备 的普华永道LEAP学生俱乐部。

普华永道LEAP学生俱乐部

LEAP是对位于北京、广州、香港和上海的学生俱乐部的总称，由普华永道中国大陆和香港发起举办，并由当地大学生进行管理。

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求职君来补充答案啦，看到许多同学都不知道什么时候申请四大的实习或者项目，求职君整理了一张清单，希望能对同学们有所帮助！

希望每位同学都能梦想成真！

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题主可以申请一下，权当锻炼了。最近我也是看着好多学长学姐都在疯狂投简历，刷测试，想必是忙着春招或者暑期实习吧，毕竟各个公司的暑期实习都是最有机会转正拿Offer的，同时无论是暑期实习也是最接近正式秋招、春招的难度的，所以无论是笔试还是面试难度都是相当的大呀。

前面时间普华永道就开放了暑期实习的网申加笔试，网申的时间是从2021年3月31日至4月30日，提交网申后需要在48h内完成游戏测评（GBA测试）。

这次的暑期实习岗位比以前更多，包括审计及鉴证服务岗位、风险及控制服务岗位、管理咨询岗位、法务会计咨询岗位、税务服务岗位等等，而且像其中的You Plus Education、创新城市发展综合服务岗位等都是对专业没有限制的，这就可以让除了金融、数学、计算机等优势学科的同学之外去投递暑期实习岗位。

虽然机会变多了，但是难度很大并且网申后48h完成游戏化测评，时间还是非常紧张的。因此，笔试是需要提前准备的，如果是明年或者其他时间段的同学想要看笔试的部分，可以参考以前我写的这篇毕马威游戏化测评的文章，普华永道的游戏化测评基本和毕马威类似。基本上题目有定价博弈、吹气球、观察表情等等，除了智慧还考验手速。

不知道各位小伙伴已经投递并且笔试的同学有没有顺利通过呀。在笔试完成后需要参加面试，面试分为Par面加单面两部分，在下午半天全部完成两部分，先进行Par面后进行M面。

Par面（群面），又称partner的面试，合伙人面试，主要是和以后的工作合作相关人员进行面试。群面一般指无领导小组讨论。无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。

Par面

一般10-12人，分AB组，讨论Case。面试官都很和善，不同太紧张。

1. 自我介绍（破冰环节）

每个人会随机抽中关键词，围绕关键词开展自我介绍，可以中文，也可以英文。可以自己先准备一份自我介绍，再根据关键词进行修改。关键词有像颜色、黑科技、不明觉厉等等，真的很随机，也算是考验临场能力。

AB组针对Case进行讨论，类似于辩论赛，最好是在白板上做好记录，分成5-6个论点分析，尽量要由你提出一个论点，并且在别人论点有疏忽的地方做出补充。

虽然Hr很和善，但是你的队友就不一定了，在最后的英文展示环节，最好先选，不然会变成剩下的，可能是最难的那部分。这部分的难点是英语口语的练习（英语真的太重要了，而且是日积月累的过程）。英文展示时也是有框架的：可以先感谢上一位发言者，而后先说论点（你的观点）及相应的论据（可以引用数据支持），最后是总结及欢迎下一位发言者。

M面

M面，Manager 面试（经理面试）的缩写，主要考察3why问题以及评价一下刚才讨论Case的表现。

3why问题主要指:Why PWC?

Why should I hire you?

Why position，比如 why audit？why consulting?

通过这3个问题，面试官可以了解到你是否热爱普华永道，是否有清晰的岗位意向，工作经历是否丰富，能否胜任这个岗位等等。

具体的3Why问题，可以参考我写的这2篇文章，可以都有详细地介绍如何回答3Why问题，也可以看一下探潜带你冲四大，回复普华3why，里面有很多关于面试的资料。

3why问题可以围绕普华永道的价值观来回答，这边我补充一下普华永道的价值观。

普华永道公司文化和价值观的核心是：卓越、团队精神和领导能力。

1.追求卓越

普华永道永远鼓励员工创新、持续学习并且对变化的环境保持敏锐。持续教育 以发展个人和集体的知识以及公司的专业经验。普华永道追求有活力、对事务变化 嗅觉敏锐并且行动迅速，具有一定的灵活性和决策力的员工。

2.团队协作

普华永道认为同事之间以及与客户间均应建立起尊重、相互信任和共享的长期 关系。基于尊重和信任的强有力关系是一个有效团队的核心。作为一个公司，普华永道创造这样的环境。作为个人，普华永道希望员工与他的同事和客户保持密切的 关系以分享知识、经验、资源和机遇。

3.领导才能

普华永道希望能启发并且激励每个人勇于承担责任，争取主动，并且有勇气、想象力和正直，能够坚持正确的事情。

码字不易，希望大家感兴趣的话多多点赞、收藏、评论，或者关注我，我将持续在四大方面努力创作的。

上海所有不少，包括我本人是在大二的时候实习的，还有少数大一。分布于各个部门assurance, risk assurance, consulting etc

我是2016年在PWC实习的，不知道现在情况如何

有，但是机会并不大。我有帮同学问过HR，他们的答复是会优先选择大三的学生作为暑期实习生。四大的summer internship 主要都是面向大三学生并且是发放early offer的主演通道。

不过四大还是有专门真对大二学生的实习项目，比如毕马威的精英计划，这些项目一般是寒假实习再加上开学后每周去实习两三天，这种实习周期长，时间也较为灵活。

因此建议楼主多多关注四大的official recruit websites。无论是哪个项目，都是通过这些网站申请的。

最后祝楼主找到满意的实习，谢谢~

有，我这次遇到的实习生是大一的，98年的