如何在⾯试中介绍⾃⼰的项⽬经验（⾯向

java

改进版）

本⼈于

3

年前写的博⽂，，经过⼤家的捧场，陆续得到了将近

7

万个点击量，也得到了众多⽹站公众号的转载，不过⾃⼰感觉，这篇⽂章更

多的是偏重于⽅法，没有具体给到

Java

⽅⾯相关的说辞。

三年过去了，随着本⼈⾯试官经验的积累，也随着技术的进步，本⼈就⽤适合当下

2021

年

Java

初级开发的⾯试场景，改写本⽂。请注

意，这篇⽂章并不是简单的技术升级，也没有机械地教⼤家在介绍项⽬经验时背诵若⼲说辞，⽽是教⼤家如何结合项⽬经验更好地展⽰⾃⼰

的技术亮点，这样就能最⼤程度地提升⾯试通过的可能性。

1  

⽤简历争取到更多的⾯试机会

本不想写这段，但最近我在帮⼀些同学准备简历时，发现他们虽然在当前公司⾥能胜任

Java

开发的⼯作，但凭简历恐怕⽆法得到⾯试机

会，或者⽆法得到和⾃⼰相匹配的⼯资。⽽且准备简历的过程，也是准备项⽬说辞的过程，所以这⾥就⼀并把写简历的注意要点写上。

注意点

1

：阅读职位介绍上的技能要求年限，在简历上的醒⽬位置标明你有⾜量的相关技术项⽬经验。

⽐如某职位需要有

Spring boot 3

年经验，⼜如某职位需要有

2

年⼤数据开发经验，⽽你恰好有了，就在简历第⼀页个⼈信息介绍下直接写

明。

万⼀假设你缺乏⼀些，⽐如要求是有

2

年⼤数据，⽽你就只有⼀年，你就回想下，你在读书阶段，有没有在外⾯做过兼职，有没有帮⽼师

⼀起做过项⽬，有的话别客⽓，把这部分的技术年限也加上。

注意点

2

：再仔细阅读职位介绍上要求的技术，也列在第⼀页的醒⽬位置。

⽐如某职位需要有

jave

核⼼开发，多线程开发经验，分布式组件开发经验。其实对做开发的⼈来说，这些技术多少在项⽬⾥也⽤过，但如

果你不写上，甚⾄你的简历没法过筛选，甚⾄你没有⾯试机会。

注意点

3

：再多少写些你的亮点，怎么写看下⾯的范例。

也就是说，在简历第⼀页，你写好姓名性别年龄和⼿机邮箱等基本信息后，⼀般可以⽤如下概要的形式，向⾯试官展⽰你和职位的匹配

度，如下是范例。

    1 

具有

3

年

Java

开发经验，

2

年

Spring Boot

开发经验，

2

年数据库开发经验。（这⾥的年限需要⼤于等于职位介绍上的要求，如果达不到，

很多公司就不给⾯试机会）

如下再根据职位介绍上要求的技术，总纲性列出你掌握的技术，以此证明你很匹配

    2 

有

Oracle

，

MySQL

等数据库开发经验。

    3 

有多线程，集合等⽅⾯的开发经验

    4 

有⼤数据⽅⾯的

xx

技术和

xx

技术的开发经验。

这⾥你可以尽可能多地列出你掌握的

JD

上的技能，然后，你可以照着如下的范例列些你的亮点。

    5 

具有⽤索引，执⾏计划进⾏数据库调优的经验。（当前不会就⾃⼰查，这块资料太多）

    6 

熟悉

Java JVM

虚拟机结构，熟悉垃圾回收流程，有

JVM

性能调优的经验。（当前不会也⾃⼰查）

    7 

有在

linux

分析⽇志和排查问题的经验。（如果不会就去看些

linux

⽂件打开和搜索的相关命令）

    8 

熟悉⾯向对象思想，在项⽬⾥⽤过设计模式。（⾃⼰去看个单例或⼯⼚模式，然后套到项⽬需求⾥）

    9 

有分布式组件的开发经验。（如果没有就别写，但对初级开发来说，这绝对是加分项）

    10 

熟悉

Java

集合等⽅⾯的底层代码。（⾃⼰去看

HashMap

，

ConcurrrentHashMap

，快速失效

,ArrayList

增删改查的底层代码，不难）

    11 

⼯作责任⼼强，具有⼀定的承压能⼒，肯加班。（写上去总不会错）

其实对⼤多数初级开发⽽⾔，应该都具备上述技能，哪怕当下不具备，⽤个把⽉绝对也能学会，所以⼤家完全可以写在简历上。

但我收到的很多

Java

开发的简历，只是简单地列出会的技术，没有任何润⾊性的⽂字，这样的简历或许就⽆法完全地展⽰候选⼈的能⼒，

对应地，得到的⾯试机会可能就⼤⼤降低了。

相反，姑且先不论候选⼈是培训班出⾝还是科班出⾝，但就凭在简历第⼀页醒⽬地展⽰和该职位的匹配度，⾄少⾯试官就肯继续往下看项

⽬经验了，这样得到⾯试的机会，乃⾄通过⾯试的机会，就⼤⼤增加了。

2  

⾃我介绍时，⽴即全⾯抛出技术栈和亮点

在⾯试的开始阶段，⾯试官⼤概率会让候选⼈⾃我介绍，这部分别的不⽤说，就直接根据上⽂给出的简历上列出的总纲性要点介绍⾃⼰，

如下给出范例说辞。