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- 其实大四实习和秋招并不冲突，根据个人情况抉择比较好： 一、如果你是以下几种情况我建议你边实习边秋招 1、大学四年没有实习经历，需要一份实习参加校招。 2、秋招只是投简历试试水，主要想参加春招，为春招积累经验。 3、有实习经历但质量太低，需要一份大厂或者大公司实习背书。 二、如果是以下情况建议直接参加秋招 1、有多份实习经历，且质量非常高。 2、自己承压能力弱，没有能力一边实习一边参加秋招同时应对学业。
- 优先秋招 秋招才是工作，实习可有可无，。但如果你能找到与你未来秋招有关的工作，也是增加经验。为你秋招找到工作增加更多的优势
- 大四上学期先实习还是先秋招，我觉得你可以从几个方面考虑。 1、你以前是否有与你自己想去的岗位的实习经验。（1）如果没有相关经验，建议你找个实习做着同时准备秋招。这两年就业形势不好，没有实习经验，很难通过面试。 （2）如果有相关实习，直接参加秋招就行。 （3）如果有实习，但与你想去的岗位没关系。可以写简历的时候尽量往岗位要求上靠。没必要再找一份实习。 2、实习工作忙不忙，秋招和实习可以平衡吗 有些实习就是打杂，摸鱼不是很忙，但有些公司实习生当全职用非常忙。 这样你就没有时间准备秋招，秋招是最大规模的校园招聘，也是对应届生最有好的招聘方式，错过了找工作就更难了。 3、实习是否有转正机会 如果公司还不错，又提供转正机会，我建议直接去实习，还不用自己费力找全职。但公司是否能转正一定要提前跟领导沟通好，要不然就太坑了。 这几个方面你综合考虑一下就知道怎么选了～
- 实习就是在毕业前寻找的实践工作，有些公司还会提供毕业转正机会，那就不用参加秋招了； 秋招有部分公司是招聘未来毕业的同学，等他们毕业了再过去工作，但也不乏一部分公司是过去招聘实习生； 有了实习再去参加秋招也是给自己多一个选择，但是并不冲突，也可以选择有了实习就不用去参加秋招了
- 并不冲突吧，有 offer 了也是等你毕业在入职，实习是你在校期间，两个时间上并不冲突
- 首先要明确毕业生参加秋招和实习对未来就业、择业有哪些好处。秋招是应届生进入好企业最简单直接的渠道之一。企业对于应届生有完善的培养计划，应届生可以从“零”学起，也有机会根据自己擅长的方向调整工作岗位。秋招时间在大四上学期/研三开学正式开启，但是现在互联网秋招有转变“夏招”的趋势，各大企业都会进行提前批招聘/内推招聘，基本上在 7 月就开始了。通过秋招后，拿到的 offer 是正式员工 offer，一般具备完善的福利待遇。 实习招聘，一般全年都会进行，企业根据部门临时需要进行特定工作内容岗位的招聘，有的实习岗位通过阶段性考核可以转正，有的实习岗位实习期结束工作就结束了，这是企业根据自身需求决定的。秋招发放的是正式员工 offer，实习招聘发放的是实习 offer，其福利待遇也是按照短期实习标准。 在两者如果不冲突可以都看看，如果冲突，根据自己的情况决定是参加秋招还是实习。
- 优先秋招 秋招才是工作，实习可有可无，
- 大四上学期先实习还是先秋招，我觉得你可以从几个方面考虑。 1、你以前是否有与你自己想去的岗位的实习经验。（1）如果没有相关经验，建议你找个实习做着同时准备秋招。这两年就业形势不好，没有实习经验，很难通过面试。 （2）如果有相关实习，直接参加秋招就行。 （3）如果有实习，但与你想去的岗位没关系。可以写简历的时候尽量往岗位要求上靠。没必要再找一份实习。 2、实习工作忙不忙，秋招和实习可以平衡吗 有些实习就是打杂，摸鱼不是很忙，但有些公司实习生当全职用非常忙。 这样你就没有时间准备秋招，秋招是最大规模的校园招聘，也是对应届生最有好的招聘方式，错过了找工作就更难了。 3、实习是否有转正机会 如果公司还不错，又提供转正机会，我建议直接去实习，还不用自己费力找全职。但公司是否能转正一定要提前跟领导沟通好，要不然就太坑了。 这几个方面你综合考虑一下就知道怎么选了～
- 优先秋招 大四没有实习了，大三实习，实习是为了秋招更有优势，大四都校招了，还实习什么呀，校招只有一次机会很重要，要抓住机会哈
- 优先秋招 秋招才是工作，实习可有可无，。但如果你能找到与你未来秋招有关的工作，也是增加经验。为你秋招找到工作增加更多的优势
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