北京科荣达新技术有限公司怎么样？|面试经验|工资待遇

北京科荣达新技术有限公司怎么样

北京科荣达新技术有限公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？: 社保不是按照实际基本工资缴纳，按照北京市最低标准缴纳，工资还进行了拆分，挺苛刻的。来了以后就会有后悔的感觉。。。。
此信息由北京科荣达新技术有限公司员工[专职安全管理人员]分享于2022年03月

请说说你在北京科荣达新技术有限公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？: 单位组织的培训会让签培训协议，离职的时候会让自己承担培训费用。不离职啥事都好，离职的时候挺恶心人的，让人不爽。
此信息由北京科荣达新技术有限公司员工[专职安全管理人员]分享于2022年03月

北京科荣达新技术有限公司工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？: 压力不小，钱少事多，各岗位人员都是超负荷工作，节日福利也不那么完善，毕竟是私企，以营利为主嘛
此信息由北京科荣达新技术有限公司员工[专职安全管理人员]分享于2022年03月

所有北京科荣达新技术有限公司公司点评(共2条)

面试经验（北京科荣达新技术有限公司，共2条分享）

ehs专职安全员面试经验(北京) - 北京科荣达新技术有限公司

2022-03-03 | 网上申请

面试过程：

面试时自我介绍，针对现场安全管理问的比较多。更加注重实际管理能力，比如气瓶管理要求。

面试官问的面试题：

面试者问气瓶安全管理中的要求，解决实际现场管理问题。还有期望薪资，一定要想好回答，因为以后涨薪几乎特别渺茫。一定要提前谈好薪资再入职。

部附件维修面试经验(北京) - 北京科荣达新技术有限公司

2021-05-28 | 网上申请

面试过程：

网上提交申请材料，广州报价第一次面试，进行相关考试，主要是政治和相关专业，后续在工作地参加第二次面试主要是专业和职业规划

面试官问的面试题：

1.原单位工作情况。2.为何要换工作。3.原单位获得过那些荣誉。4.对现在应聘的岗位有什么要求。5对于薪资要求如何，是否服从调理。6.是否同意加班。

所有北京科荣达新技术有限公司面试经验>>

公司动态

北京科荣达新技术有限公司新增一条来自前员工/在职员工/关注者的评价
“普通员工再上去就是经理，部门负责人，然后...”
2024-03-14 07:42:36
查看全部评价我要评价

北京科荣达新技术有限公司新增一条来自前员工/在职员工分享的工资待遇，包括以下内容：
“基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
2024-03-14 07:39:34
我要分享

北京科荣达新技术有限公司新增一条来自前员工/在职员工/关注者的评价
“社保不是按照实际基本工资缴纳，按照北京市...”
2022-03-24 16:47:33
查看全部评价我要评价

北京科荣达新技术有限公司新增一条来自前员工/在职员工分享的工资待遇，包括以下内容：
“基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
2022-03-24 16:44:23
我要分享

北京科荣达新技术有限公司新增一条来自前员工/在职员工分享的工资待遇，包括以下内容：
“基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
2019-09-11 11:04:38
我要分享

北京科荣达新技术有限公司新增一条来自前员工/在职员工分享的工资待遇，包括以下内容：
“基本工资年终奖是否有保险周六周天是否加班” 详情>>
2018-11-03 09:29:57
我要分享

公司介绍

北京科荣达新技术有限公司本公司是从事民用飞机附件维修的高新技术企业，位于北京市顺义区仁和镇沙坨村工业区18号。公司成立于1997年，至今已经历12年的发展历程，发展成为管理规范、效益稳定、发展迅速的高新民营企业。公司现设电子维修车间、电气维修车间和气动维修车间，分别从事不同附件的维修工作，为中国国际航空股份有限公司、中国南方航空股份有限公司、中国东方航空集团公司三大航空集团及海航、东航等国内民用航空运营商提供全方位的附件维修服务；并正在拓展民营客、货运营商的维修业务。此外，公司专设研发中心，其主要职责一为开发温度、压力控制器等国内同行业涉足尚少的高端电子设备的维修能力，另一方面负责自主研发公司专项、大型的维修测试台，已研发完毕的项目包括气动小流量测试台、气动大流量测试台、旋转部件测试台等，并自主攻克温控器维修测试程序，成为国内少数能够维修此类精密电子附件的厂家之一。公司组织机构包括维修部、技术部、质检部、研发中心、业务部、人力资源部、财务部、办公室等八个部门。