#创作灵感 #法律 #劳动合同 #法律常识 劳动合同十大禁忌注意事项

三个月以上不满一年的 劳动合同期限1年以上不满3年的 3年以上 试用期不得超过6个月 向劳动者每月支付两倍的工资 不得低于本单位相同岗位的 最低档工资 劳动合同约定的工资的80% 并且啊不得低于 如果劳动者 提前30日以书面形式通知用人单位 +1 那么可以解除 在女员工孕期、产期、哺乳期三期之内啊 解除与女员工的劳动合同 第五 应当依照劳动合同法的规定 劳动者在公司的工作年限 每满一年支付一个月的工资作为补偿 + 用人单位所在地的最低工资标准 解除与女员工的劳动合同 应当按照上一条的经济补偿标准的两倍 用人单位一般不得 签订了竞业限制协议的 工工资标准的20%到 十17 30%作为补偿 +7 十十 第十，工作满一年啊我们就可以要求休年假 +17 公司不安排年假的，需要支付补偿金 关注我，学习更多的法律知识 十17 讲公司法 抖音 劳动合同十大注意事项 剪映 #创作灵感