关于没有购买工伤保险时如何寻求赔偿的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 倘若用人单位未依照法律法规为员工投保工伤保险，那么在这种情况下，员工有权诉求企业按《工伤保险条例》中所规定的工伤保险待遇项目与标准予以赔付。...
关于雇佣关系与工伤认定的关系的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 根据现行法律规定，雇佣关系本身不被视为劳动关系范畴，故无法直接认定为工伤事故。 因为雇佣关系是受民事法律规范调整的，在涉及到雇员人身损害赔偿方面，...
关于请问劳务派遣合同的主体怎么的问题,根据相关政策法规分析如下： 劳务派遣协议的当事方主要包括劳务派遣机构及被派遣的劳动者，而要设立劳务派遣机构，必须遵循并满足国家在相关领域的法律要求。 根据中国的法律规定，经营劳...
案件描述： 本案为一起劳动争议纠纷案件，上诉人（原审原告）为一家建筑机械有限责任公司，被上诉人（原审被告）为一名男性员工。上诉人不服一审法院的判决，向四川省成都市中级人民法院提起上诉。案件涉及的主要...
案件基本事实：原告在用工前与被告签订了《劳务用工协议》，协议约定被告的工作地点、工作内容可随原告劳务用工需要变更，被告工作时间具体按原告或项目要求作息时间执行，超出的工作时间按照加班计算，被告必须严格...
王萌律师胜诉案例概述案件背景：本案涉及一起劳动合同纠纷，原告A（武汉市A服装店）与被告B之间就是否存在劳动关系以及相关的工资和经济补偿问题产生了争议。案件过程：原告A主张与被告B之间不存在劳动合同关系...
